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員工福利生育
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生育“三期”工資應(yīng)如何計(jì)算
生育“三期”工資應(yīng)如何計(jì)算 生育“三期”工資應(yīng)如何計(jì)算根據(jù)有關(guān)規(guī)定，女職工生育的，用人單位應(yīng)該給予一定期限的產(chǎn)前假、產(chǎn)假及哺乳假。在這些假期里，用人單位應(yīng)該發(fā)多少薪水給休假的員工呢？是全發(fā)還是只發(fā)部...
男職工二胎是否有陪產(chǎn)假
你好，對(duì)于二胎是否有陪產(chǎn)假的答案是肯定的。您好!陪產(chǎn)假又稱男方護(hù)理假，根據(jù)《江蘇省人口和計(jì)劃生育條例》規(guī)定:女年滿24周歲初次生育的，或者年滿23周歲結(jié)婚后懷孕的初次生育，為晚育。晚育的初產(chǎn)婦延長產(chǎn)假30天...
吳江男職工生育津貼怎么領(lǐng)
下面是男職工生育津貼怎么領(lǐng)的回答： 男職工的生育津貼領(lǐng)取條件: 1.同時(shí)具備以下條件的參保男職工，可申請(qǐng)享受一次性生育補(bǔ)貼： ⑴符合國家計(jì)劃生育政策規(guī)定和法定生育條件; ⑵配偶生育或因病理原因流產(chǎn)...
生產(chǎn)假最長多少天，產(chǎn)假多少天
根據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》第八條規(guī)定，女職工產(chǎn)假為90天，其中，產(chǎn)前假15天。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天。多胞胎生育的，每多生育一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。計(jì)劃生育新政策有哪些變動(dòng)我國各地省人民政府根據(jù)實(shí)際情況對(duì)...
廣東產(chǎn)假178天什么時(shí)候開始實(shí)施
根據(jù)新條例，五種情形可以依法生育第3個(gè)或以上子女，178天產(chǎn)假什么時(shí)候?qū)嵤┚唧w包括：1.已生育兩個(gè)子女的夫妻，經(jīng)地級(jí)以上市病殘兒醫(yī)學(xué)鑒定組織鑒定，其中一個(gè)或兩個(gè)子女均為殘疾兒，不能成長為正常勞動(dòng)力，且醫(yī)學(xué)...
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員工福利一般有哪些 生育 申報(bào)
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北京陪產(chǎn)假工資發(fā)放規(guī)定
以下是北京產(chǎn)假工資發(fā)放的標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)《北京市企業(yè)職工生育保險(xiǎn)規(guī)定》生育津貼按照女職工本人生育當(dāng)月的繳費(fèi)基數(shù)除以30再乘以產(chǎn)假天數(shù)計(jì)算。生育津貼為女職工產(chǎn)假期間的工資，生育津貼低于本人工資標(biāo)準(zhǔn)的，差額部分...
產(chǎn)假提前上班工資怎樣發(fā)
產(chǎn)假未休完提前上班不僅應(yīng)該拿到社保機(jī)構(gòu)發(fā)放的生育津貼，還應(yīng)該拿到一份企業(yè)發(fā)放的正常工資。因?yàn)樯蛸N是基于員工繳納了生育保險(xiǎn)費(fèi)和員工合法生育這兩個(gè)事實(shí)而應(yīng)該享受的產(chǎn)假待遇，而且員工享受生育津貼不需要...
北京領(lǐng)取生育津貼有什么條件
北京生育津貼領(lǐng)取條件：1、根據(jù)現(xiàn)行政策，凡是符合本市計(jì)劃生育規(guī)定生育的女職工，均可享受128天假期的生育津貼(國家規(guī)定的產(chǎn)假98天加上30天生育獎(jiǎng)勵(lì)假);2、因國家自2016年1月1日起取消晚育假，早于本市新修訂的《...
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員工生育津貼屬于員工福利嗎
員工福利生育
湖北省陪產(chǎn)假怎么規(guī)定
再婚的夫妻，按照《條例》規(guī)定有關(guān)再婚夫婦的生育政策執(zhí)行。再婚前夫妻合計(jì)只生育一個(gè)孩子的，可以再生育兩個(gè)孩子;再婚前夫妻合計(jì)生育兩個(gè)孩子的，可以再生育一個(gè)孩子;再婚前夫妻合計(jì)合法生育多個(gè)子女的，可以再生...
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員工福利一般有哪些 生育 申報(bào)
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