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員工福利與社會保障
員工福利與社會保障是企業管理與員工關懷的重要組成部分。員工福利涵蓋企業為員工提供的除基本工資外的各項福利措施，如健康保險、年終獎金、帶薪休假、員工培訓、節日福利等，旨在提升員工滿意度與忠誠度。社會保障則是由國家立法保障的社會成員基本生活安全的制度，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險等，旨在構建社會安全網，確保公民在遭遇年老、疾病、失業等風險時有所依靠。兩者相輔相成，共同促進企業與社會的和諧穩定發展。
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