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一、實習期三天說沒薪水合理合法嗎不合法。員工保證工作,公司單位就應當付款薪水。即使工作中1天也是應當付款薪水,公司單位以員工實習期內不給薪水,歸屬于違紀行為。針對公司單位不付款薪水的個人行為有兩個方...
一、實習期做了10天不給薪水合理合法嗎不合法。員工保證工作,公司單位就應當付款薪水。即使工作中1天也是應當付款薪水,公司單位以員工實習期內不給薪水,歸屬于違紀行為。針對公司單位不付款薪水的個人行為有兩...
一、實習期企業不發工資合理合法嗎不合法。員工保證工作,公司單位就應當付款薪水。即使工作中1天也是應當付款薪水,公司單位以員工實習期內不給薪水,歸屬于違紀行為。針對公司單位不付款薪水的個人行為有兩個方...
一、實習期3十二天干了不給薪水合理合法嗎不合法。員工保證工作,公司單位就應當付款薪水。即使工作中1天也是應當付款薪水,公司單位以員工實習期內不給薪水,歸屬于違紀行為。針對公司單位不付款薪水的個人行為有...
一、企業實習期不動薪水合理合法么不合法。員工保證工作,公司單位就應當付款薪水。即使工作中1天也是應當付款薪水,公司單位以員工實習期內不給薪水,歸屬于違紀行為。針對公司單位不付款薪水的個人行為有兩個方...
一、沒薪水的實習期合理合法嗎?不合法。員工保證工作,公司單位就應當付款薪水。即使工作中1天也是應當付款薪水,公司單位以員工實習期內不給薪水,歸屬于違紀行為。針對公司單位不付款薪水的個人行為有兩個方式...
一、實習期一周不給薪水合理合法嗎不合法。員工保證工作,公司單位就應當付款薪水。即使工作中1天也是應當付款薪水,公司單位以員工實習期內不給薪水,歸屬于違紀行為。針對公司單位不付款薪水的個人行為有兩個方...
一、實習期不給薪水合理合法嗎?不合法。員工保證工作,公司單位就應當付款薪水。即使工作中1天也是應當付款薪水,公司單位以員工實習期內不給薪水,歸屬于違紀行為。針對公司單位不付款薪水的個人行為有兩個方式...
一、實習期前3天不付薪水是不是合理合法不合法。員工保證工作,公司單位就應當付款薪水。即使工作中1天也是應當付款薪水,公司單位以員工實習期內不給薪水,歸屬于違紀行為。針對公司單位不付款薪水的個人行為有兩...
一、干活兒實習期三天不給薪水合理合法嗎不合法。員工保證工作,公司單位就應當付款薪水。即使工作中1天也是應當付款薪水,公司單位以員工實習期內不給薪水,歸屬于違紀行為。針對公司單位不付款薪水的個人行為有...