員工福利中的法定福利包括

實習(xí)期三天說沒薪水合理合法嗎

一、實習(xí)期三天說沒薪水合理合法嗎不合法。員工保證工作，公司單位就應(yīng)當(dāng)付款薪水。即使工作中1天也是應(yīng)當(dāng)付款薪水，公司單位以員工實習(xí)期內(nèi)不給薪水，歸屬于違紀行為。針對公司單位不付款薪水的個人行為有兩個方...

一、實習(xí)期做了10天不給薪水合理合法嗎不合法。員工保證工作，公司單位就應(yīng)當(dāng)付款薪水。即使工作中1天也是應(yīng)當(dāng)付款薪水，公司單位以員工實習(xí)期內(nèi)不給薪水，歸屬于違紀行為。針對公司單位不付款薪水的個人行為有兩...

一、實習(xí)期做了6天不給薪水合理合法嗎不合法。員工保證工作，公司單位就應(yīng)當(dāng)付款薪水。即使工作中1天也是應(yīng)當(dāng)付款薪水，公司單位以員工實習(xí)期內(nèi)不給薪水，歸屬于違紀行為。針對公司單位不付款薪水的個人行為有兩個...

一、企業(yè)有要求實習(xí)期沒有薪水合理合法嗎不合法。員工保證工作，公司單位就應(yīng)當(dāng)付款薪水。即使工作中1天也是應(yīng)當(dāng)付款薪水，公司單位以員工實習(xí)期內(nèi)不給薪水，歸屬于違紀行為。針對公司單位不付款薪水的個人行為有...

一、實習(xí)期五天沒有薪水合理合法嗎不合法。員工保證工作，公司單位就應(yīng)當(dāng)付款薪水。即使工作中1天也是應(yīng)當(dāng)付款薪水，公司單位以員工實習(xí)期內(nèi)不給薪水，歸屬于違紀行為。針對公司單位不付款薪水的個人行為有兩個方...

一、實習(xí)期不給薪水合理合法嗎不合法。員工保證工作，公司單位就應(yīng)當(dāng)付款薪水。即使工作中1天也是應(yīng)當(dāng)付款薪水，公司單位以員工實習(xí)期內(nèi)不給薪水，歸屬于違紀行為。針對公司單位不付款薪水的個人行為有兩個方式：1...

一、找個工作實習(xí)期沒薪水合理合法嗎不合法。員工保證工作，公司單位就應(yīng)當(dāng)付款薪水。即使工作中1天也是應(yīng)當(dāng)付款薪水，公司單位以員工實習(xí)期內(nèi)不給薪水，歸屬于違紀行為。針對公司單位不付款薪水的個人行為有兩個...

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