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要查一個公司的員工福利數據,可通過以下途徑獲取概要信息: 1. 官方網站:首先訪問公司官網,通常“關于我們”、“加入我們”或“企業文化”等板塊會提及部分福利信息,如保險計劃、年假制度等。 2. 招聘網站與職位描述:在招聘平臺上搜索該公司職位,職位描述中常包含福利待遇的概述,如獎金、培訓機會等。 3. 行業報告與排名:參考行業發布的薪酬與福利報告,了解同行業內該公司的福利水平及排名情況。 4. 社交媒體與論壇:瀏覽公司官方社交媒體賬號下的評論、問答社區或員工論壇,員工分享可能提供實際福利體驗。 5. 直接詢問:在面試或求職過程中,禮貌地向HR部門詢問具體福利詳情,這是最直接有效的方式。
一、員工請請假過長如何解雇?員工請請假過長可以利用和員工協商一致的情形下解雇員工。以休假過多見由解雇員工不是正規的,員工可以規定賠償?!吨腥A人民共和國勞動合同法》第四十七條要求:經濟補償金按員工在本...
一、公司辭退員工必須賠償這些損害?公司辭退員工是要付款員工的經濟補償金;公司辭退員工后,怎樣賠償,理應依據解雇緣故開展明確。企業因員工的重要過失而開除的,不用賠償,只要依照法律法規的要求解除勞動關系...
公司人力資源、老板和員工對公司員工福利理解的差異始于招聘前。像社會保障和周末這樣的人們認為不用說,會被一些公司寫在他們招聘公司的員工福利中。當求職者感到困惑,認為五種社會保險和一種住房基金和周末有什...
非因員工緣故公司停產、停工,應怎樣付款員工薪水?社會保障部《工資支付暫行規定》要求:非因員工緣故導致企業停產、停工在一個工資支付周期時間內的,公司單位應按勞動合同書規范的標淮付款員工薪水。超出一個工...
蘋果一直被稱為保密,不久前采取了一個大行動——允許員工公開討論工資。在通知中,蘋果寫道,我們鼓勵任何懷疑的員工以最舒適的方式提出,無論是內部還是外部。消息發布后,他們曾在微博上進行熱門搜索,工人們發...
一、員工實習期完畢解雇必須補助嗎實習期滿時解雇,假如企業無過錯,是員工的問題,無需賠付;假如員工無過錯的,公司單方要消除,必須繳納經濟補償?!秳趧雍贤ā返诙粭l要求:“在實習期中,除員工有此方法...
都在一個公司無私奉獻了青春年少,做了一輩子工作中,難道說不應該獲得同等對待嗎?要不是由于勞動仲裁,陳拾止或許就被打進“極具特色員工”的名單了?! £愂爸?955年生于福建省廈門市。1973年,她年...
員工工作年限在關聯公司中間能不能持續測算員工在關聯公司中間工作中,理應持續計算工齡:1、員工造就的意義很有可能最后所屬同一個集團公司;2、關聯公司中間還有機會根據變動勞動合同書的方法斷開員工具體工作年...
國家人社部、國務院法制辦8日頒布《特殊工時管理規定(征求意見稿)》。確立,公司在保證正常的生產制造經營狀況下,日運行時間超出4鐘頭,應確保員工享有不少于20分鐘工間歇息,而工間休息日記入運行時間。(5月...
一、公司辭退員工最好是的說詞是啥?(一)在使用期內被證實不符錄取標準的;(二)比較嚴重違背公司單位的管理制度的;(三)比較嚴重瀆職,假公濟私,給公司單位導致巨大危害的;(四)員工與此同時與其它用人公司確立勞務關...