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做員工福利費會占用工資額度
通常情況下企業(yè)的福利費用是不用計提處理的,因為企業(yè)發(fā)生的福利費用一般都是直接列支處理即可,只要不要超過工資一定額度
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老總欠薪2個月該怎么辦
薪水薪水是人工費的一種種類，即員工的薪酬，是固定不動工作中關聯(lián)里的員工個人所得的薪酬，是顧主或是法律規(guī)定用人公司根據(jù)法律法規(guī)、或領域要求、或依據(jù)與員工中間的承諾，以貸幣方式對員工的勞動所付款的酬勞。...
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自己薪水的定義是啥薪水(Wages，Salary)就是指顧主或是法律規(guī)定用人公司根據(jù)法律法規(guī)、或領域要求、或依據(jù)與員工中間的承諾，以貸幣方式對員工的勞動所付款的酬勞。薪水能夠以基本工資、月薪、年收入等不一樣方式...
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2010北京病假工資規(guī)范員工因病或是非因工受傷停止工作在要求診療期間的，用人公司應該依照國家規(guī)定規(guī)范付款病假工資或是病癥救濟費。病假工資或是病癥救濟費不可少于本地最低工資標準標準規(guī)定的百分之八十。
過節(jié)費歸屬于薪水福利費嗎
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什么收益能夠算不上在薪水里邊
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