企業員工福利調查報告

企業員工福利現狀的調查報告為了了解員工福利現狀,特此進行這次問卷調查,您的寶貴意見和建議將成為我們重要的參考資料,請您在認為合適的答案的標號上打“√”,本次

二零一四年預估公司薪酬上漲幅度為8.8% 金融業居第一

近日，人力資源管理服務項目組織boss直聘公布的《2014年第一季度雇主招聘意愿調查報告》(下稱《報告》)表明，二零一四年春節后將邁入招騁高峰期。85.3%的采訪顧主表明，將在2021年一季度招騁比同期相比大量的員工...

據一項數據調查報告，92%的被訪者希望當初的漲薪力度不少于10%，但具體僅有31%的被訪者達到預估。極大的心理狀態起伏造成僅有15.5%的被訪者對漲薪力度令人滿意(含十分令人滿意)。對薪酬的心寒造成六成被訪者預估一...

全新的數據調查報告，2021年應屆生均值薪水每月2443元，在日常生活成本費的工作壓力下，有超出三分之一過著“啃老族”日常生活。年青人的薪水為什么那么低？應屆生啃老族的循環系統出題由百姓網和北大公布的一份名...

福利對策是公司鼓勵和留住人才的關鍵方式，因此每個公司都是會切實健全和提高福利管理體系，以在優秀人才市場競爭中斬獲主動權。日前，倆家人力資源管理技術專業服務中心人力資源知本文化傳媒與中智薪酬聯合頒布了...

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