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支付員工福利費分錄

1.計提職工福利的會計處理借:生產(chǎn)成本10(500×2%) 制造費用 2 (100×2%) 管理費用3.6 (180×2%) 銷售費用 1(50×2%) 在建工程 2.2(110×2%) 研發(fā)支出———資本化... 2.發(fā)放職工福利的會計處理借:應(yīng)付職工薪酬———職工福利 146.25(125+21.25) 貸:主營業(yè)務(wù)收入 125(500×0.25) 應(yīng)交稅費———應(yīng)交增值稅 21.25(500×0.25×17%) 借

一般企業(yè)發(fā)放工資幾個方面到賬

一、一般企業(yè)發(fā)放工資幾個方面到賬沒有實際要求用人公司未付款薪水，員工能夠向人民檢察院申請支付令；用人公司未付款薪水，員工能夠向工作行政機(jī)關(guān)舉報。依據(jù)《勞動合同法》第30條的要求，用人公司托欠或是未全額...

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打工賺錢亂扣員工薪水如何消費者維權(quán)

打工賺錢亂扣員工薪水如何消費者維權(quán)工資支付，便是薪水的實際派發(fā)方法。包含怎樣計發(fā)在規(guī)章制度上班時間內(nèi)員工進(jìn)行一定的勞動量后應(yīng)得到的酬勞，或是在特殊情況下的薪水怎樣付款等難題。關(guān)鍵包含：工資支付新項目...

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計生獎歸屬于別的薪水福利開支嗎

計生獎歸屬于別的薪水福利開支嗎計生獎不屬于別的薪水福利付款，計生獎是歸屬于一種稅收優(yōu)惠政策的獎賞，不測算員工的職工薪酬。《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》第十一條以下各類不納入職工薪酬的范疇：(一)依據(jù)國務(wù)院...

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哪些項目不納入職工薪酬的范疇是啥

哪些項目不納入職工薪酬的范疇是啥依據(jù)《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》，以下各類不納入職工薪酬的范疇：（1)依據(jù)國務(wù)院發(fā)布的相關(guān)要求發(fā)放的創(chuàng)造發(fā)明獎、社會科學(xué)獎、科技進(jìn)步進(jìn)步獎和第三方支付的意見和建議和工藝改...

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欠薪先申請辦理申請強(qiáng)制執(zhí)行或是支付令

一、欠薪先申請辦理申請強(qiáng)制執(zhí)行或是支付令提議先申請支付令，程序流程簡單，假如用人公司在接到支付令后15日內(nèi)既沒有向你付款欠薪，又沒有向人民法院提起書面形式質(zhì)疑，則支付令產(chǎn)生申請強(qiáng)制執(zhí)行的法律認(rèn)可。能夠...

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職工薪酬的構(gòu)成，不納入職工薪酬的范疇有什么？

一、職工薪酬的構(gòu)成職工薪酬由以下六個一部分構(gòu)成：（一）計時工資；（二）計時工資；（三）獎勵金；（四）補(bǔ)貼和補(bǔ)助；（五）日夜奮戰(zhàn)薪水；（六）特殊情況下付款的薪水。二、不納入職工薪酬的范疇（一）依據(jù)國務(wù)...

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什么收益不屬于薪水范疇，付款薪水的常見問題有什么？

一、什么收益不屬于薪水范疇①企業(yè)付款給員工本人的社保福利花費，如殯葬慰問金救濟(jì)費、日常生活艱難補(bǔ)助金、計劃生育政策補(bǔ)助等;②勞動防護(hù)這方面的花費，如用人公司付款給員工的工作服裝、解毒劑、清爽飲品花費...

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不納入薪水新項目總金額的范疇，怎樣付款零工的薪資待遇

一、不納入薪水新項目總金額的范疇（一）依據(jù)國務(wù)院發(fā)布的相關(guān)劃分授予的造就發(fā)明獎、純天然科學(xué)獎、科技進(jìn)步提升獎和第三方支付的公平化提議和工藝改善獎及其付款給選手、教練的獎勵金；（二）相關(guān)社保和員工福利...

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薪水包含什么內(nèi)容，用人公司欠薪應(yīng)該怎么辦？

一、薪水包含什么內(nèi)容薪水就是指用人公司根據(jù)相關(guān)規(guī)范或勞動合同書的承諾，以現(xiàn)金類型立即付款給本部門職工的勞務(wù)報酬，一般包含計時工資、計時工資、資產(chǎn)、補(bǔ)貼和補(bǔ)助、增加上班時間的薪資酬勞及其特殊情況下付款...

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哪些項目不納入職工薪酬范疇，什么時候能夠扣發(fā)員工薪水？

一、哪些項目不納入職工薪酬范疇（一）依據(jù)國務(wù)院發(fā)布的相關(guān)要求發(fā)放的造就發(fā)明獎、社會科學(xué)獎、科技進(jìn)步進(jìn)步獎和第三方支付的意見和建議和工藝改善獎及其付款給選手、教練的獎勵金；（二）相關(guān)社保和員工福利層面...

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