小米百分之十員工福利多少

工資基數(shù)約定

《勞動法》第四十四條定：“有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;(二)休息日安排勞...

《勞動法》規(guī)定法定加班費是3倍還是4，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：　　（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；...

法定節(jié)假日是三倍工資，具體規(guī)定如下：有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；（二...

法定節(jié)假日上班工資的計算：根據(jù)《勞動法》第44條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的...

一、標(biāo)準(zhǔn)工資包含加班工資嗎?加班工資不能標(biāo)準(zhǔn)工資測算，一般情況是收入的150%，雙休日日加班加點是收入的200%，國定假日加班加點是收入的300%。加班工資，指員工依照用人公司生產(chǎn)與工作中的需求在指定工作中時間...

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