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產假期間的員工有春節福利
產假期間員工享有春節福利，體現了企業對女性員工生育權益的尊重與關懷。公司政策明確，即便員工處于產假階段，也能同等享受春節期間的各項福利待遇，包括但不限于節日慰問金、禮品或特定假期安排等。此舉旨在確保每位員工，無論其工作狀態如何，都能感受到企業的溫暖與節日的喜悅，促進職場性別平等與和諧氛圍的構建。通過這一措施，企業不僅履行了社會責任，也增強了員工的歸屬感和忠誠度。
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女職工產假及工資如何發放
產假期間工資怎么計算我國《女職工勞動保護條例》第四條要求，不得在女職工懷孕期、預產期、哺乳期間減少其標準工資。這先從法律上確保了女性的生育假是帶薪年假，它是最基本的產假工資要求。可是，你了解產假工資...
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為了保障女性的利益，我國法律規定，用人公司不可與懷孕的員工解除勞動合同，針對享有生育假的女工而言，產假期間用人公司解除勞動合同的做法是十分不合法的。針對堅持不懈需在員工產假期間解除勞動合同的用人公司...
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