<ul id="eii0i"></ul><samp id="eii0i"><tbody id="eii0i"></tbody></samp>
  • <strike id="eii0i"><menu id="eii0i"></menu></strike>
    <strike id="eii0i"><s id="eii0i"></s></strike>
    <ul id="eii0i"><pre id="eii0i"></pre></ul>
    <th id="eii0i"></th>
    <strike id="eii0i"><menu id="eii0i"></menu></strike>
    <ul id="eii0i"></ul>
    客服咨詢 電話咨詢
    掃碼關注
    回到頂部

    流產休產假有沒有工資

    2022-07-29 15:37

    《女職工勞動保護特別規定》第五條規定,用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。這就從法律上保證了女性的產假是帶薪休假,它是最基本的產假工資規定。

    產假期間工資怎么算,如何發放

    1、如果你沒有參加生育保險,那么你的產假工資,按照產假前工資的標準由用人單位支付。

    2、如果你已經參加生育保險,那么你在產假期間可享受生育津貼,這也就是你的產假工資,由生育保險基金支付。

    職工應當享受的生育津貼,按照職工生育或者施行計劃生育手術時用人單位上年度職工月平均工資除以30再乘以規定的假期天數計發。

    職工產假期間,生育津貼由用人單位按照職工原工資標準逐月墊付,再由社會保險經辦機構按照規定撥付給用人單位。有條件的統籌地區可以由社會保險經辦機構委托金融機構將生育津貼直接發放給職工。

    以上是對休產假有沒有工資的回答。 查看更多

    免責聲明:

            本網站內容部分來自互聯網自動抓取。相關文本內容僅代表本文作者或發布人自身觀點,不代表本站觀點或立場。如有侵權,請聯系我們進行刪除處理。

    聯系郵箱:zhouyameng@vispractice.com

    優化薪資結構,降低企業成本
    相關文章
    相關標簽
    熱門資訊
    主站蜘蛛池模板: V一区无码内射国产| 精品人体无码一区二区三区| 亚洲精品中文字幕无码蜜桃| 无码av最新无码av专区| 大胆日本无码裸体日本动漫 | 国模无码视频一区二区三区| 亚洲综合av永久无码精品一区二区| 日日麻批免费40分钟无码| 无码av不卡一区二区三区| 久久久久亚洲AV无码专区首JN| 无码专区一va亚洲v专区在线| 久久久无码精品亚洲日韩按摩| 中文无码AV一区二区三区| 少妇无码AV无码专区线| 无码八A片人妻少妇久久| 亚洲2022国产成人精品无码区 | 亚洲成av人片在线观看无码不卡| 少妇久久久久久人妻无码| 人妻丰满熟妇无码区免费| 亚洲精品无码永久中文字幕| 日韩精品中文字幕无码专区| 亚洲中文无码卡通动漫野外| 日韩av无码久久精品免费| 无码人妻一区二区三区在线视频| 中文字幕无码一区二区三区本日| 精品人妻无码专区在中文字幕| 亚洲av永久无码一区二区三区| 无码中文字幕日韩专区| 少妇伦子伦精品无码STYLES| 国产办公室秘书无码精品99| 国产免费无码AV片在线观看不卡| 人妻无码人妻有码中文字幕| 中文字幕丰满伦子无码| 狠狠噜天天噜日日噜无码| 中文字幕乱偷无码AV先锋 | 国产怡春院无码一区二区| 永久免费AV无码国产网站| 亚洲国产精品无码第一区二区三区| 亚洲AV无码乱码麻豆精品国产| 亚洲熟妇无码AV不卡在线播放| 亚洲熟妇无码一区二区三区导航|