<ul id="eii0i"></ul><samp id="eii0i"><tbody id="eii0i"></tbody></samp>
  • <strike id="eii0i"><menu id="eii0i"></menu></strike>
    <strike id="eii0i"><s id="eii0i"></s></strike>
    <ul id="eii0i"><pre id="eii0i"></pre></ul>
    <th id="eii0i"></th>
    <strike id="eii0i"><menu id="eii0i"></menu></strike>
    <ul id="eii0i"></ul>
    客服咨詢 電話咨詢
    掃碼關注
    回到頂部

    產假休完有工資嗎,產假有沒有工資

    2022-06-10 16:42

    《女職工勞動保護特別規定》第五條規定,用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。這就從法律上保證了女性的產假是帶薪休假,它是最基本的產假工資規定。

    產假期間工資怎么算,如何發放

    1、如果你沒有參加生育保險,那么你的產假工資,按照產假前工資的標準由用人單位支付。

    2、如果你已經參加生育保險,那么你在產假期間可享受生育津貼,這也就是你的產假工資,由生育保險基金支付。

    職工應當享受的生育津貼,按照職工生育或者施行計劃生育手術時用人單位上年度職工月平均工資除以30再乘以規定的假期天數計發。

    職工產假期間,生育津貼由用人單位按照職工原工資標準逐月墊付,再由社會保險經辦機構按照規定撥付給用人單位。有條件的統籌地區可以由社會保險經辦機構委托金融機構將生育津貼直接發放給職工。

    以上是對休產假有沒有工資的回答。

    免責聲明:

            本網站內容部分來自互聯網自動抓取。相關文本內容僅代表本文作者或發布人自身觀點,不代表本站觀點或立場。如有侵權,請聯系我們進行刪除處理。

    聯系郵箱:zhouyameng@vispractice.com

    優化薪資結構,降低企業成本
    相關文章
    相關標簽
    熱門資訊
    主站蜘蛛池模板: 国产做无码视频在线观看浪潮| 亚洲日韩精品无码专区加勒比 | 久久精品九九热无码免贵| 久久青草亚洲AV无码麻豆| 中文字幕无码免费久久| 国产午夜无码视频免费网站| 精品无码一区二区三区电影| 人妻在线无码一区二区三区| 国产午夜无码片在线观看影院| 无码毛片一区二区三区视频免费播放 | 免费a级毛片无码a∨蜜芽试看| 亚洲av无码一区二区三区天堂| 自慰无码一区二区三区| 亚洲AV无码片一区二区三区 | 亚洲人成网亚洲欧洲无码久久| 久久国产加勒比精品无码| yy111111电影院少妇影院无码| 无码日韩精品一区二区三区免费 | 亚洲日韩av无码中文| 国内精品无码一区二区三区| 亚洲aⅴ无码专区在线观看| 亚洲日韩av无码| 亚洲?V无码乱码国产精品| 无码国产精品一区二区免费I6| 国产品无码一区二区三区在线蜜桃 | 精品久久亚洲中文无码| 亚洲国产精品无码久久一区二区| 白嫩无码人妻丰满熟妇啪啪区百度| 亚洲av无码片在线播放| 精品无码人妻一区二区三区| 无码人妻精品一区二区| 日日摸日日踫夜夜爽无码| 无码精品人妻一区二区三区人妻斩| 自慰无码一区二区三区| 亚洲av永久无码精品网站| 日韩欧精品无码视频无删节| 日韩av无码中文字幕| 久久亚洲AV成人无码国产电影| 人妻少妇看A偷人无码精品 | 69天堂人成无码麻豆免费视频| 日韩人妻无码精品久久久不卡|