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員工心態管理,主要是對員工的情緒預估和管理.在組織生活中,進行員工心態管理是其他一切管理的基礎,是人力資源管理的重要內容
EAP(EmployeassistanceProgram)是企業為員工設置的系統福利項目。EAP的目的是通過專業人員為員工及其直系親屬提供專業的心理指導、培訓和咨詢,幫助解決員工及其親屬的心理和行為問題,從而提高員工在企業的工作表...
在當今社會,企業越來越關心員工的健康管理,我相信我們對企業EAP這個詞并不陌生。但有些企業和員工可能仍然不太了解,企業EAP是企業員工的幫助計劃。也被稱為員工心理援助項目,全員工心理管理技術。這是一個由企...
近年來,全國各地的疫情復蘇并不少見。雖然我國新冠病毒疫情已基本得到控制,但根據目前的情況,防御措施不能放松。在這種情況下,我們企業應該如何做好員工的心理關懷,幫助員工順利度過這一特殊時期?一些優質企...
EAP(EmployeeAssistanceProgram),員工幫助計劃,又稱員工心理援助項目、全員心理管理技術、全員心理護理計劃等。EAP是企業為員工提供的系統福利,主要是指導、咨詢和培訓員工及其家屬的各種心理和行為問題。員...
新聞通稿(新聞記者唐國利)由在我國著名心理學家、西南地區大學老師黃希庭帶領、國家教育部關鍵社會科學重大課題攻關項目“我國心理健康服務管理體系現狀以及對策分析”昨日在西南大學以沙龍活動方式論文開題。什...
自保公司員工福利:以人為本,構建員工福祉新篇章一、引言在當今的企業環境中,員工福利的重要性日益凸顯。一個良好的員工福利政策不僅可以提高員工的滿意度和忠誠度,還可以提升企業的整體競爭力。本文將探討自保...
企業社工與員工福利:構建和諧工作環境的基石一、引言企業社工與員工福利是企業人力資源管理的重要組成部分,旨在提高員工的工作滿意度、增強企業凝聚力,進而提升企業的整體績效。本文將從幾個關鍵點闡述企業社工...
在不斷發展的社會經濟背景下,員工福利作為企業吸引、保留人才的重要手段之一,日益受到廣泛關注。近期,全國總工會發布了一系列新的員工福利發放規定,旨在提升職工的幸福感和歸屬感,促進勞動關系的和諧穩定。本...
在當今快節奏、高壓力的工作環境中,員工的心理健康問題日益凸顯,成為企業不可忽視的重要議題。心理健康不僅關乎員工的個人福祉,更與企業的發展息息相關。因此,構建完善的員工心理健康支持體系,對于促進企業和...
在快速發展的現代社會中,企業之間的競爭日益激烈,員工面臨著前所未有的工作壓力。長期的高壓環境不僅影響員工的身心健康,還可能對企業的發展產生負面影響。因此,關注員工心理健康,提供有效的心理健康支持,已...