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關于員工福利申請,申請書,是一種常見的陳述自己意愿的工具,是個人或集體向組織、機關、企事業單位或社會團體表述愿望、提出請求時使用的一種文書。
加班費訴訟申請辦理關于勞動仲裁申請勞動仲裁的時效性期內為一年。仲裁時效期內從被告方了解或是理應了解其支配權被損害之日起測算。勞務關系續存期內因托欠勞務報酬產生異議的,員工申請勞動仲裁不會受到一年時效...
一、建筑工程公司托欠員工薪水該怎么辦?企業托欠員工薪水,員工理應最先與企業商議,商議不了,能夠向勞動監察舉報,能夠申請辦理關于勞動仲裁訴訟,有借條能夠向人民檢察院申請支付令。1、向本企業關于勞動仲裁協...
新聞記者昨日從市人民政府法制辦獲知,《北京市實施〈工傷保險條例〉若干規定》將于近日公布。要求中確立,工傷申請申請辦理因管轄異議造成沒有人審理時,將由市社會保險單位指定管轄,且處理關于勞動仲裁的時...
一、欠薪無資產可實行該怎么辦失信執行人無資產可供執行的,人民法院會結束此次程序執行。待失信執行人有資產時,再修復實行。申請者假如發覺失信執行人有資產的案件線索,能夠向人民法院給予,由人民法院依規申請...