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    勞動法有規定春節福利
    
					
    
						勞動法規定春節福利主要包括法定假期的薪資保障和加班補償。春節初一至初三為法定假期，期間加班應支付不低于工資300%的報酬。其余調休日加班，則按不低于工資200%支付。這一規定旨在保障勞動者在法定節假日的權益，確保他們得到應有的薪資和福利。
					
    
					
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							一、離職沒批自離有工資嗎餐飲業?餐飲離職沒批自離也是有薪水的，但要提早三十天明確提出，公司單位要給薪水;并且公司單位是不可以亂扣其薪水的，假如公司單位無端亂扣其薪水的，員工可以向本地的工作監管部門開展...
						
    
						
					
    
					
    
						
    
實習期未過離職有薪水嗎？						
    
						
    
							一、實習期未過離職有薪水嗎?實習期未過離職是有薪水的，要提早三天明確提出，并要給薪水;并且公司單位是不可以亂扣其薪水的，假如公司單位無端亂扣其薪水的，員工可以向本地的工作監管部門開展舉報或是申請勞動仲...
						
    
						
					
    
					
    
						
    
實習期做了一個月離職有薪水嗎？						
    
						
    
							一、實習期做了一個月離職有薪水嗎?實習期做了一個月離職有薪水，要提早三天明確提出，并要給薪水;并且公司單位是不可以亂扣其薪水的，假如公司單位無端亂扣其薪水的，員工可以向本地的工作監管部門開展舉報或是申...
						
    
						
					
    
					
    
						
    
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