0755-86212290
工作日 9:00-18:00
企業員工福利方案有些什么
企業員工福利方案 人力資源是現代企業的戰略性資源,也是企業進展的最關鍵的因素,激勵是人力資源 的重要內容,它是心理學的一具術語,指激發人的行為的心理過程。
相關內容
員工的勞務關系遷移如何處理？
在企業擁有勞務關系后放心工作的員工很有可能會在發生了一些條件后必須將其勞務關系遷移到其他學?；蚴莿e的地方去，這時勞務關系就必須也根據轉讓的方式來進行工作交接，其步驟的多元性也讓許多員工不可以清楚的搞...
企業能有好的企業福利方案嗎？
一個人的就業觀很容易受到社會就業環境的影響。當前的就業環境使許多員工不再局限于滿足工資條件，而是對員工福利有不同程度的要求。企業可以有一個好的企業福利計劃，可以提供多全面的員工福利在多大程度上具有市...
員工自身離職有經濟補償嗎
一、員工自身離職有經濟補償嗎(一)員工因本人緣故離職的，自然拿不出經濟補償在司法部門實踐活動中，只需是員工以本人緣故明確提出離職的，例如“家中有急事、個人發展、出來自主創業”這些，假如企業可以質證證實...
企業福利平臺：“三胎”政策對企業是壓力,亦或是動力?
5月31日，中共中央政治局召開會議，指出要進一步優化生育政策，實施一對夫婦可以生育三個孩子的政策和支持措施。由于企業福利成本的增加，一些人力資源部可能會認為這會給企業福利帶來更大的壓力。是壓力還是動力...
員工積極離職經濟補償么
一、員工積極離職經濟補償么(一)員工因本人緣故離職的，自然拿不出經濟補償在司法部門實際中，只需是員工以本人緣故明確提出離職的，例如“家中有急事、個人發展、出來自主創業”這些，假如企業可以質證證實員工該...
企業忽然解雇員工賠償是啥？
一、企業忽然解雇員工賠償是啥?企業忽然解雇員工賠償是依照經濟補償的二倍來開展明確，在司法部門實際中，只需是員工以本人緣故明確提出離職的，例如“家中有急事、個人發展、出來自主創業”這些，假如企業可以質...
經濟補償到頂12個月嗎？
一、經濟補償到頂12個月嗎？經濟補償并不是到頂12個月，在司法部門實際中，只需是員工以本人緣故明確提出離職的，例如“家中有急事、個人發展、出來自主創業”這些，假如企業可以質證證實員工該離職理由(通常在離...
工作年限九年被辭退如何賠付？
一、工作年限九年被辭退如何賠付?工作年限九年被辭退如果是公司單位非法解雇得話，必須付款18個月的自己薪水。在司法部門實際中，只需是員工以本人緣故明確提出離職的，例如“家中有急事、個人發展、出來自主創業...
有些公司員工福利白紙黑字寫著,卻從未變現?
有些公司的員工福利是白紙黑字寫的，但從來沒有實現過？阿明已經工作半年了。公司原本微薄的福利很少見，有些公司的員工福利根本沒有實施，但在公告欄上貼了半年。他說：在進入公司之前，我只是說沒有這些好處，這...
請個長期病假需要什么證明
關于請長期病假需要什么證明這個問題，為了嚴格病假管理制度，企業往往會對出具病假條的醫療單位資質作出一些特殊要求。有些企業為了遏制“小病大養、無病裝病”的現象，還實行了定點醫院制度，要求員工必須在指定...
粵公網安備 44030502007904號