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一、公司員工采取年薪制加班工資如何計(jì)算?根據(jù)國家相關(guān)法律規(guī)定,用人單位延長勞動者的勞動時(shí)間的,應(yīng)當(dāng)按照法定要求支付加班費(fèi)用,無論工資發(fā)放制度采取年薪制還是計(jì)件制,均需要按照平均月工資收入換算成為每日...
根據(jù)勞動部的規(guī)定,如果是標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,按照下列標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。日工資=勞動者月工資/21.5天小時(shí)工資=日工資/8小時(shí)加班工資工作日加班=小時(shí)工資×加班小時(shí)×1.5雙休日加班=小時(shí)工資×加班小時(shí)×2.0法定...
加班費(fèi)計(jì)算公式:勞動者自愿加班,可以按照公司的規(guī)定領(lǐng)取加班工資,但是是不能要求用人單位發(fā)放加班工資的。只有當(dāng)用人單位安排加班時(shí),才需支付加班工資。1、正常工作日安排加班的,需支付1.5倍工資工作日加班費(fèi)...
加班費(fèi)計(jì)算公式:勞動者自愿加班,可以按照公司的規(guī)定領(lǐng)取加班工資,但是是不能要求用人單位發(fā)放加班工資的。只有當(dāng)用人單位安排加班時(shí),才需支付加班工資。1、正常工作日安排加班的,需支付1.5倍工資工作日加班費(fèi)...
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