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十年以上員工福利待遇
對于在本公司服務(wù)滿十年的資深員工，我們提供一系列豐厚的福利待遇以表彰其忠誠與貢獻。包括但不限于：享受定制化的健康管理計劃，涵蓋定期體檢、高端醫(yī)療咨詢及健康保險升級；增設(shè)長期服務(wù)獎金，根據(jù)公司盈利及員工表現(xiàn)逐年遞增；提供靈活的工作制度，如彈性工作時間、遠程工作選項，以平衡工作與生活；此外，還有專屬的職業(yè)發(fā)展路徑規(guī)劃，包括國內(nèi)外培訓(xùn)機會、領(lǐng)導(dǎo)力提升項目及職業(yè)轉(zhuǎn)型支持；最后，享有更高比例的退休金計劃及公司股票購買優(yōu)惠，共享企業(yè)發(fā)展成果，確保長期保障與激勵。
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勞動法病假工資怎樣計算?
根據(jù)《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》(勞部發(fā)[1994]479號)有關(guān)規(guī)定，患病或非因工負傷職工的病假假期根據(jù)本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個月到二十四個月的醫(yī)療期：（一）實際工作年限十...
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