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對于在本公司服務滿十年的資深員工,我們提供一系列豐厚的福利待遇以表彰其忠誠與貢獻。包括但不限于:享受定制化的健康管理計劃,涵蓋定期體檢、高端醫療咨詢及健康保險升級;增設長期服務獎金,根據公司盈利及員工表現逐年遞增;提供靈活的工作制度,如彈性工作時間、遠程工作選項,以平衡工作與生活;此外,還有專屬的職業發展路徑規劃,包括國內外培訓機會、領導力提升項目及職業轉型支持;最后,享有更高比例的退休金計劃及公司股票購買優惠,共享企業發展成果,確保長期保障與激勵。
勞動部《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》勞部發(1994)479號第三條規定:企業職工因患病或非因工負傷,需要停止工作醫療時,根據本人實際參加工作年限和在本單位工作年限,給予三個月到二十四個月的醫療期...
根據《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》(勞部發[1994]479號)有關規定,患病或非因工負傷職工的病假假期根據本人實際參加工作年限和在本單位工作年限,給予三個月到二十四個月的醫療期:(一)實際工作年限十...