0755-86212290
工作日 9:00-18:00
試用期員工福利工資標準
試用期員工的工資標準遵循《勞動合同法》規定，確保不低于兩個關鍵值中的最高者：一是企業同崗位最低檔工資的80%，二是勞動合同約定工資的80%。同時，這一水平還需高于當地的最低工資標準。此外，用人單位應依法為試用期員工繳納社會保險，涵蓋養老、醫療、失業、工傷及生育保險，并視情況提供就餐補貼、住房公積金及其他福利待遇，具體依據公司政策及當地法律法規執行。這些措施旨在保障試用期員工的合法權益，促進和諧勞動關系。
相關內容
試用期加班工資最新標準
試用期員工和正式員工如果工種相同、工作量相等，那么試用期員工所付出的勞動就和正式員工一樣。只要用人單位在勞動者完成工作任務后，在合理的工作時間以外安排加班工作，便具有支付加班工資的義務，并不受勞動者...
加班工資按天數計算
根據《勞動法》第四十四條、勞動部《工資支付暫行規定》第十三條規定，加班工資應當按以下方式計算：工作日加班：小時加班工資標準=勞動合同規定的月工資標準÷（月計薪天數21.75×8小時）×150%；休息日加班：小...
試用期工資怎么算2022年
試用期工資的計算：試用期工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。法律依據：《勞動合同法》第20條勞動者在試用期的工資不得低于本單位...
最新深圳最低工資標準
2018年最新深圳職工最低工資標準如下:深圳全日制就業勞動者月最低工資標準提高至2030元，非全日制就業勞動者小時最低工資標準提高至18.5元。平時加班工資為18.5×1.5，休息日加班工資為18.5×2，節假期加班工資為1...
宣城市最低工資標準多少
關于城市最低工資標準，最低工資標準是否包含社保的問題。勞動部發布的《企業最低工資規定》第3條規定：最低工資是指勞動者在法定工作時間內提供了正常勞動的前提下，其所在的企業應支付的最低勞動報酬。《企業最...
員工在試用期離職工資怎么算
你好，關于上述的問題，解答如下：勞動者試用期辭職工資按照勞動合同約定的試用期工資標準計算。如果按綜合工時制計算的話，本月超過20.83天（法定月工作時間）的都應計算為加班工資，滿8小時的以平時小時工資的20...
山東省最低工資是多少?
關于上述問題的解析如下： 根據《大連市人民政府辦公廳關于調整最低工資標準的通知》（大政辦發〔2016〕3號），關于最低工資是多少呢？我市從2016年1月1日起，中山區、西崗區、沙河口區、甘井子區、旅順口區、長...
非全日制的非全日制用工如何解雇?
非全日制用工，是指以小時計酬為主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時，每周工作時間累計不超過二十四小時的用工形式。在非全日制用工的情況下，小時工資標準是用人單位按雙方約定的工資標準...
鄒城現在最低工資是多少錢
根據《大連市人民政府辦公廳關于調整最低工資標準的通知》（大政辦發〔2016〕3號），關于最低工資是多少呢？我市從2016年1月1日起，中山區、西崗區、沙河口區、甘井子區、旅順口區、長海縣和各先導區月最低工資標...
安陽最低工資是多少
根據《大連市人民政府辦公廳關于調整最低工資標準的通知》（大政辦發〔2016〕3號），關于最低工資是多少呢？我市從2016年1月1日起，中山區、西崗區、沙河口區、甘井子區、旅順口區、長海縣和各先導區月最低工資標...
粵公網安備 44030502007904號