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競業協議歸類與應用領域

　競業協議是避免競業人對原從事的企業（公司）之權益造成沖擊性，為了更好地維護保養原企業（公司）權益而沒置的一項法律制度，它散見于破產法、合伙企業法、勞動合同法等法律法規、政策法規和法律條文中。恰當對...

　　企業一般員工的競業限制責任企業為避免一般員工運用所把握的本公司的商業機密自身或為同行的別的服務企業，能夠對員工的從事或運營個人行為開展嚴禁，但這類競業協議責任的建立關鍵根據合同書的承諾來進行。在...

競業協議協議書中務必與此同時注明賠償金的金額和派發方法，不然便是失效協議書　　一位在傳媒公司工作中的小伙伴告知新聞記者，他近期剛與企業簽署了一份競業協議的合同補充協議，依照這一份協議書，他在合同滿期...

明日便是端午假期啦，希望放假了的與此同時，大橙子的創意文案依然會如期而至滴。那端午，做為HR除開對企業朋友說一句端午安康，我們的措辭能不能來個不一樣的呢?當然可以啦!!!此次創意文案分成2個版面哦，對里員...

大家看到有許多的企業是招收的童工的，而在中國一般童工就是指已滿16歲但并未滿18周歲以上的未成年，但是對比臨時工，法律法規容許企業聘請童工。那這時企業應用童工是不是必須申請辦理備案呢?請一起在下文中開展...

一、請病假病事假、請假扣工資薪水后滿勤就沒了嗎?扣工資后滿勤就沒了，滿勤一般是和薪水一塊派發，換句話說滿勤做為薪水的一部分，當月無論請請假或病事假(不記時)，均扣減本月100%滿勤。當月在企業規范的工作時...