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帶薪年休假是員工福利中的一項重要組成部分,它賦予員工在連續工作滿一定時間后,每年享有保留原薪資的休息假期。此福利有助于員工恢復精力,保持工作與生活的平衡,提升工作滿意度和忠誠度。同時,它體現了企業對員工健康和福祉的重視,是構建和諧勞動關系、吸引和保留人才的有效手段。
在當今社會,隨著經濟的快速發展和工作節奏的日益加快,員工的身心健康和工作生活平衡問題逐漸凸顯。為了更好地保障員工的休息權益,提高工作效率,同時促進經濟社會的健康發展,中國政府積極推行帶薪休假政策。這...