0755-86212290
工作日 9:00-18:00
員工福利的法律法規
員工福利的法律法規主要包括國家規定的社會保險和住房公積金（五險一金），確保員工的基本生活保障。此外，員工連續工作滿一年后享有帶薪年休假，婦女在特定時期（孕期、產期、哺乳期）享有相應假期，以及國家法定節假日的休假權。患病員工享有醫療期。這些法定福利旨在保障員工的基本權益。而企業可根據實際情況，與員工約定更多福利，如補充養老、醫療、住房等福利，以及文化娛樂活動等，以提升員工滿意度和激勵效果。
相關內容
全面解析員工福利與相關法律法規-深入探討企業如何合規提供員工福利
在當今競爭激烈的商業環境中，企業不僅需要關注產品和服務的質量，更需重視員工的福祉。員工福利作為吸引、保留人才的重要手段，同時也是企業社會責任的體現。然而，為了確保這些福利計劃的合法性和可持續性，了解...
公司隨意取消退休員工福利引發爭議(退休員工福利取消原因及影響分析)
近期，某知名大企業突然宣布取消已退休員工的多項福利待遇，這一決定在社會上引發了廣泛關注與討論。該企業的這一舉措不僅影響了眾多退休員工的生活質量，也對公司的公眾形象造成了負面影響。，退休員工福利取消原...
粵公網安備 44030502007904號