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新的退休規(guī)定:1.基本工資工人按照工人資格定:10年工齡2000元,15年工齡2300元,20年工齡2500元,25年工齡2800元,30年工齡3000元,40年工齡3500。(隨國民經(jīng)濟增長)2.工齡工資(含工齡):每年30元,隨著工齡增長。...
2018病假工資的計算公式:(1)職工疾病或非因工負傷連續(xù)休假超過6個月的,由企業(yè)支付疾病救濟費:1、連續(xù)工齡不滿1年的,按本人工資的40%計發(fā)2、連續(xù)工齡滿1年不滿3年的,按本人工資的50%計發(fā)3、連續(xù)工齡滿3年及以...
2018病假工資的計算公式:(1)職工疾病或非因工負傷連續(xù)休假超過6個月的,由企業(yè)支付疾病救濟費:1、連續(xù)工齡不滿1年的,按本人工資的40%計發(fā)2、連續(xù)工齡滿1年不滿3年的,按本人工資的50%計發(fā)3、連續(xù)工齡滿3年及以...
一、在長病假前六個月內(nèi),企業(yè)支付病假工資,具體標準如下:連續(xù)工齡不滿2年的,按本人工資的60%計發(fā);連續(xù)工齡滿2年不滿4年的,按本人工資的70%計發(fā);連續(xù)工齡滿4年不滿6年的,按本人工資的80%計發(fā);連續(xù)工齡滿6年不...
一、在長病假前六個月內(nèi),企業(yè)支付病假工資,具體標準如下:連續(xù)工齡不滿2年的,按本人工資的60%計發(fā);連續(xù)工齡滿2年不滿4年的,按本人工資的70%計發(fā);連續(xù)工齡滿4年不滿6年的,按本人工資的80%計發(fā);連續(xù)工齡滿6年不...
新的退休規(guī)定:1.基本工資工人按照工人資格定:10年工齡2000元,15年工齡2300元,20年工齡2500元,25年工齡2800元,30年工齡3000元,40年工齡3500。(隨國民經(jīng)濟增長)2.工齡工資(含工齡):每年30元,隨著工齡增長。...
(一)員工疾病和非因工負傷持續(xù)假期在6個月以下的,企業(yè)應按以下規(guī)范付款病癥假期薪水:1.連續(xù)工齡不滿意2年,按本人工資的60%計發(fā);2.連續(xù)工齡滿2年不滿意4年,按本人工資的70%計發(fā);3.連續(xù)工齡滿4年未滿6年...
一、持續(xù)病假工資計算系數(shù)是什么 1、員工疾病和非因工負傷持續(xù)假期在6個月以下的病假工資(又被稱為病癥假期薪水)是依據(jù)連續(xù)工齡各自確立的:(1)連續(xù)工齡不滿兩年者,病假工資為本人工資的60%;(2)連續(xù)工...
一、產(chǎn)前假工資規(guī)定1、孕期工資 女職工懷孕七個月以上(按28周計算),如工作許可,經(jīng)本人申請,單位批準,可請產(chǎn)前假兩個半月。提醒注意的是,請長病假女職工不享受產(chǎn)前假。這兩個半月的產(chǎn)前假只能按預產(chǎn)期在產(chǎn)...