0755-86212290
工作日 9:00-18:00
咨詢熱線:400-880-1190
春節(jié)員工福利合同是企業(yè)與員工之間關(guān)于春節(jié)期間特別福利的協(xié)議。它詳細規(guī)定了福利的內(nèi)容,如節(jié)日禮金、禮品、額外假期等,以及發(fā)放條件和時間。此類合同確保雙方權(quán)益,體現(xiàn)企業(yè)對員工的關(guān)懷,同時增強員工的歸屬感和工作積極性,是企業(yè)文化與社會責(zé)任的展現(xiàn)。
許多剛加入的朋友們會碰到這種的問題,實習(xí)期六個月合同書的代通知金必須賠償嗎?自然,對于這個問題實際上是必須看情況而言的,企業(yè)有書面通知,如考評不過關(guān)等,是不用付款的。但必須表明狀況,如果是違反規(guī)定消...
一、新員工入職沒有簽訂合同是不是可以規(guī)定賠付?可以1、簽訂合同是法定義務(wù),公司自用人之日起超出1個月不滿意1年未與職工簽訂書面形式勞動合同書的需向員工每月付款二倍薪水,并與員工補訂書面形式勞動合同書2、...
一、企業(yè)終止合同必須付款銷戶實習(xí)期代通知金嗎?試用期歸屬于用人方是員工中間的觀察期,在這個期內(nèi)內(nèi),員工可以無任何借口提早3天通告用人方終止勞動合同。而用人方終止勞動合同是不是必須繳納經(jīng)濟補償或代通知...