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員工是企業(yè)的重要組成部分,是企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展的源泉。員工福利禮物作為獎(jiǎng)勵(lì)員工辛勤工作的感謝手段,禮物的選擇不能輕易決定。那么,企業(yè)員工福利禮物如何選擇禮物呢?對(duì)此,公司員工福利平臺(tái)有話要說!一是思考現(xiàn)有...
員工福利禮品,主要的形式有:1.節(jié)日員工福利禮品;2.員工個(gè)人福利;3.月度福利;4.彈性福利。員工福利禮品有哪些?1.節(jié)日員工福利禮品,除了特殊節(jié)日;中秋節(jié)(月餅)、端午節(jié)(粽子)、春節(jié)(年貨)等這些有特殊...
不論是企業(yè)或是本人選購(gòu)個(gè)人社保,以后都是會(huì)有一張信用卡--社會(huì)保障卡。擁有社會(huì)保障卡后一定要保護(hù)好自己的社會(huì)保障卡,盡量的保存,直到用的情況下再拿出來,假如發(fā)生下邊的狀況,如假借應(yīng)用、仿冒病史單據(jù)、販...
每逢傳統(tǒng)節(jié)日,員工生日…送禮物給員工已經(jīng)成為當(dāng)今公司慣有的實(shí)際操作,這不僅是獎(jiǎng)賞員工的反映,也是基本建設(shè)公司文化的重要組成部分,那么,員工福利禮品送什么好呢?企業(yè)員工福利平臺(tái)告訴你,如果不清楚從哪個(gè)...
福利,是指企業(yè)為了保留和激勵(lì)員工,采用的非現(xiàn)金形式的報(bào)酬,因此,本系統(tǒng)中列出的福利,與津貼的最大差別就是,福利是非現(xiàn)金形式的報(bào)酬,而津貼是以現(xiàn)金形式固定發(fā)放的。福利的形式包括保險(xiǎn)、實(shí)物、股票期權(quán)、培...
疫情期間,許多大企業(yè)不僅沒有削減福利預(yù)算,還增加了對(duì)EAP(員工心理援助)服務(wù)的投入。通過為員工提供情緒咨詢和專業(yè)支持,幫助受影響員工安全穩(wěn)定地度過困難時(shí)期,穩(wěn)定情緒狀態(tài),恢復(fù)士氣,其實(shí)也是幫助企業(yè)降低...
針對(duì)一家公司而言,除去在經(jīng)營(yíng)全過程中必須購(gòu)置禮品來做營(yíng)銷推廣和感謝顧客外,職工福利上也必須禮品購(gòu)置,發(fā)放福利禮品不但能夠提高團(tuán)隊(duì)的凝聚力,還能提高職工對(duì)職位的滿意率,提升工作中積極性,工作中勤奮了,...
現(xiàn)如今,“禮儀之邦”的“禮”滲入了各行各業(yè)。中秋佳節(jié)鄰近,也是一個(gè)要用禮品表示感激的時(shí)間。針對(duì)企業(yè)而言,繞開千篇一律的中秋月餅,中秋佳節(jié)企業(yè)員工福利還有哪些適合的挑選呢?中秋佳節(jié)鄰近,許多企業(yè)為追求...
在整體薪酬回報(bào)越來越受到重視的今天,員工福利作為企業(yè)雇主價(jià)值不可分割的一部分。作為獎(jiǎng)勵(lì)杠桿,它在吸引、保留和激勵(lì)員工方面發(fā)揮著重要作用。如果你把2%的加薪作為有效的福利,你會(huì)得到遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于2%的工資帶來的...
公司的發(fā)展離不開人才。要吸引人才,企業(yè)不僅要依靠有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬,還要有良好的企業(yè)文化環(huán)境,這也是影響員工留下來的一個(gè)因素。在不同的節(jié)日中創(chuàng)造良好的企業(yè)環(huán)境并向員工分發(fā)福利禮品是不可或缺的。員工福利禮...