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今年中秋國(guó)慶喜相逢,除了帶來(lái)8天超長(zhǎng)假期外,還可以發(fā)節(jié)日福利
企業(yè)家往往認(rèn)為員工福利是可有可無(wú)的東西。我已經(jīng)給你發(fā)工資了。為什么要額外提供其他東西?項(xiàng)羽和劉邦爭(zhēng)奪世界的時(shí)候,項(xiàng)羽打下城后,還是屬于項(xiàng)家的。所謂印章的棱角磨平了,不肯給部下。另一方面,劉邦非常慷慨...
中秋節(jié)企業(yè)的福利是什么?最近肯定有很多企業(yè)的人力資源擔(dān)心這個(gè)問(wèn)題。送月餅禮盒?很多員工已經(jīng)說(shuō)過(guò)自己和家人都不喜歡吃月餅了。送企業(yè)定制禮盒?有創(chuàng)意,但有員工說(shuō)不實(shí)用。發(fā)電商卡?似乎缺乏儀式感。那么,中...
伴隨著2017端午的鄰近,許多企業(yè)和企業(yè)逐漸方案端午給員工發(fā)什么福利了,那究竟2017端午給員工送什么禮品好呢?員工福利服務(wù)平臺(tái)我提議在購(gòu)買端午節(jié)福利禮物時(shí)必須考慮到下列三個(gè)關(guān)鍵點(diǎn):第一、要好用性價(jià)比高福利...
中秋節(jié)是許多員工更加關(guān)注的問(wèn)題,因?yàn)楦@姆峙浞从沉斯緦?duì)員工的關(guān)心,也是員工辛勤工作后的良好回報(bào)。對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō),中秋節(jié)企業(yè)應(yīng)該做什么樣的福利呢?HR應(yīng)該怎么制定福利方案?因?yàn)樾枰紤]許多問(wèn)題和員工的感...
一年一度的中秋節(jié)馬上就到了,是一個(gè)中國(guó)傳統(tǒng)大節(jié)日。這一傳統(tǒng)節(jié)日是闔家團(tuán)圓,走訪調(diào)查顧客的吉日。因此大伙兒最先想起的是如何送禮,無(wú)論是送盆友,情侶、父母還是親朋好友,上級(jí)領(lǐng)導(dǎo),贈(zèng)送禮品全是有說(shuō)道的,都...
國(guó)慶中秋雙節(jié)相信許多小伙伴們都會(huì)等待發(fā)節(jié)日福利吧。那麼,你了解傳統(tǒng)節(jié)日補(bǔ)助是不是要記入工資薪金所得來(lái)計(jì)稅本人所得稅嗎?趕快跟隨褔?yán)鸓LUS來(lái)學(xué)習(xí)培訓(xùn)一下吧!最先,大家看來(lái)一下“工資薪金所得”的含意:依據(jù)...
企業(yè)家往往認(rèn)為員工福利是可有可無(wú)的東西。我已經(jīng)給你發(fā)工資了。為什么要額外提供其他東西?項(xiàng)羽和劉邦爭(zhēng)奪世界的時(shí)候,項(xiàng)羽打下城后,還是屬于項(xiàng)家的。所謂印章的棱角磨平了,不肯給部下。另一方面,劉邦非常慷慨...
國(guó)慶節(jié)的中秋即將來(lái)臨,該是各公司員工關(guān)愛(ài)的時(shí)候了。對(duì)管理人員和HR來(lái)說(shuō),做好員工福利不僅能提升員工的工作經(jīng)驗(yàn),還能吸引并留住優(yōu)秀的人才,可謂十分重要!但當(dāng)每個(gè)人都在期待假期福利的時(shí)候,也是公司HR頭疼的...
在中秋節(jié),許多雇主擔(dān)心他們是否應(yīng)該給員工送去安慰。企業(yè)公會(huì)可以從工會(huì)經(jīng)費(fèi)中支出,給職工派發(fā)正當(dāng)性的傳統(tǒng)節(jié)日“褔?yán)保不帐〉呐砂l(fā)規(guī)范是:全年度慰問(wèn)品原價(jià)須操縱在農(nóng)村基層公會(huì)當(dāng)初收益的40%之內(nèi)。公會(huì)派...
中秋佳節(jié)馬上來(lái)到,中秋節(jié)發(fā)什么福利好?你提前準(zhǔn)備好選擇送什么禮物回來(lái)了嗎?中秋佳節(jié)做為人們我國(guó)的民族節(jié)日之首,始終都受所有人的高度重視,如同新年相同關(guān)鍵,中秋佳節(jié),贈(zèng)送禮品,吃月餅,也早已變成了大伙...
前幾年中秋節(jié)由于假期時(shí)間短,對(duì)廣大社畜來(lái)說(shuō)折騰回家還不如睡一覺(jué)經(jīng)濟(jì)實(shí)惠,最后每年中秋節(jié)都是自己啃著月餅過(guò),但今年我們喜歡提到中秋節(jié)和國(guó)慶雙假日buff疊加。與其他同事討論午餐時(shí)間的假期計(jì)劃相比,HR們想把...