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簽訂合同員工福利
簽訂合同時明確員工福利，是企業與員工間建立信任與合作關系的重要一環。員工福利通常涵蓋社會保險、住房公積金、帶薪年假、病假及事假制度、節日福利、員工培訓與發展機會、健康保險、退休計劃等。這些福利不僅體現公司對員工的關懷，也是吸引和保留人才的關鍵。合同中明確福利條款，能確保員工權益，避免后續爭議，促進和諧勞動關系。概要而言，簽訂合同時應清晰界定員工福利范圍，保障雙方權益，營造積極向上的職場氛圍。
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