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中國(guó)人送老外禮物時(shí),應(yīng)該避免什么雷區(qū)
每逢傳統(tǒng)節(jié)日,員工生日…送禮物給員工已經(jīng)成為當(dāng)今公司慣有的實(shí)際操作,這不僅是獎(jiǎng)賞員工的反映,也是基本建設(shè)公司文化的重要組成部分,那么,員工福利禮品送什么好呢?企業(yè)員工福利平臺(tái)告訴你,如果不清楚從哪個(gè)...
中國(guó)自古就是禮儀之邦,傳統(tǒng)上很注重禮尚往來(lái),這一直是中國(guó)人處理人際關(guān)系的手段之一。例如維護(hù)好客戶關(guān)系時(shí),朋友之間,親人之間,偶爾送一下禮是必要的。但送客戶禮品是最讓人頭痛的事,首先送的禮品要拿得出手...
中秋節(jié),員工最關(guān)注的問(wèn)題除了放假,就是中秋福利。因?yàn)楦@姆峙浞从沉斯緦?duì)員工的關(guān)心,也是員工辛勤工作后的回報(bào)。對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō),中秋節(jié)企業(yè)福利禮品發(fā)什么好?HR應(yīng)該怎么制定福利方案?準(zhǔn)備公司福利這件事,...
每到傳統(tǒng)節(jié)日,員工生日……給員工送禮物已變成現(xiàn)如今公司的慣有實(shí)際操作,這不但是犒賞員工的反映,都是基本建設(shè)公司文化的關(guān)鍵一部分,那麼,員工福利禮品送什么好呢?要是您不清楚從哪一方面下手,能夠問(wèn)一問(wèn)自...
員工A:當(dāng)然是到手的才是最實(shí)惠的啊,紅包估計(jì)最喜歡,我之前公司發(fā)的是購(gòu)物卡,感覺(jué)并沒(méi)有啥用,想我一個(gè)小女生想買衣服,你發(fā)我超市購(gòu)物卡,我真的是.....員工B:作為一個(gè)員工我來(lái)回答一下,生日福利禮品這東西...
目前許多公司的HR都在忙著籌備公司年會(huì)活動(dòng),除開(kāi)確認(rèn)年會(huì)主題、時(shí)間、場(chǎng)地、流程以外,也有一項(xiàng)非常重要的任務(wù)便是為公司年會(huì)的抽獎(jiǎng)活動(dòng)環(huán)節(jié)選購(gòu)適宜的小禮品。年會(huì)禮品可不能年年都一樣,得依據(jù)每一年的市場(chǎng)趨勢(shì)...
無(wú)論公司發(fā)放什么福利禮品,總有員工不太滿意,因?yàn)閭鹘y(tǒng)的禮品,始終離不開(kāi)柴米油鹽這樣的老套品類,不然就是禮品發(fā)放重復(fù),員工覺(jué)得毫無(wú)用處。所以,作為HR,采購(gòu)春節(jié)禮品時(shí),常常面臨著以下難題:1.老板覺(jué)得沒(méi)新...
說(shuō)起春節(jié)員工福利,大部分企業(yè)的第一反應(yīng)就是各種大禮包。原因一:每人都拎著禮包顯得有過(guò)節(jié)氣氛;原因二:實(shí)物禮包更有儀式感,傳遞品牌文化......但這種傳統(tǒng)且固有的模式,盡管用心去做,結(jié)果滿意度卻不高。春節(jié)...
在90后、00后逐漸成為職場(chǎng)的主要力量的今天,企業(yè)必須更多地用年輕人喜歡、可接受的方式來(lái)進(jìn)行人力資源管理。對(duì)于節(jié)慶福利的規(guī)劃與實(shí)施,HR需要考慮年輕人崇尚個(gè)性、追求自由、方便等特點(diǎn)。那今年中秋節(jié)的員工送什...
員工生日發(fā)什么禮品好?公司人事應(yīng)該怎么制定生日福利方案?準(zhǔn)備生日福利這件事,的確很傷腦筋,員工福利平臺(tái)-福利plus建議從四個(gè)方面來(lái)考慮:1.首要考慮的是成本。在預(yù)算內(nèi),如何以最少的成本選購(gòu)到最好的生日福...