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生產(chǎn)企業(yè)采購部獨(dú)立核算辦法
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企業(yè)如何優(yōu)化企業(yè)福利采購環(huán)節(jié)?
近年來，企業(yè)福利的合規(guī)性已經(jīng)成為許多企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化管理中備受關(guān)注的一個(gè)方面，也涉及到企業(yè)福利采購。在企業(yè)福利采購中，如何實(shí)現(xiàn)陽光采購是許多企業(yè)，尤其是國有企事業(yè)單位非常關(guān)心的問題。陽光采購是指企事業(yè)單位...
企業(yè)能獨(dú)立決策加班工資嗎
企業(yè)能獨(dú)立決策加班工資嗎用人公司能夠自定加班費(fèi)的測算規(guī)范，但務(wù)必比法律法規(guī)的要求高些。《中華人民共和國勞動(dòng)法》第四十四條要求：有以下情況之一的，用人公司理應(yīng)依照以下規(guī)范付款高過員工一切正常上班時(shí)間薪...
超六成企業(yè)制定獨(dú)立完整的企業(yè)福利戰(zhàn)略
目前，60%以上的企業(yè)已經(jīng)制定了獨(dú)立完整的企業(yè)福利戰(zhàn)略，這一數(shù)據(jù)非常可觀。另有16%的企業(yè)保持傳統(tǒng)做法，將福利和薪酬統(tǒng)籌規(guī)劃，其余21.4%的企業(yè)福利工作比較基礎(chǔ)，沒有明確的福利規(guī)劃；雖然制定福利戰(zhàn)略的企業(yè)比...
企業(yè)給的代通知金要獨(dú)立繳稅嗎？
如果是早已在工作中場所有一定工作經(jīng)驗(yàn)的人毫無疑問了解企業(yè)臨時(shí)性解雇的個(gè)人行為必定會(huì)附加著賠付代通知金，由于法律法規(guī)早已規(guī)定了企業(yè)務(wù)必事先通告不然便是違反規(guī)定，因此企業(yè)便會(huì)為了更好地讓自已的違規(guī)行為不...
以最優(yōu)的成本 解決企業(yè)設(shè)計(jì)部電腦采購難題
北京2015年12月2日電/美通社/—如今，隨著辦公方式的智能化、移動(dòng)化，IT設(shè)備的采購已然成為了企業(yè)采購的重頭戲。在保證一定成本的基礎(chǔ)上，采購足以滿足各部門企業(yè)員工使用需求的電腦，這即是一門學(xué)問，也是一...
福利PLUS超值企業(yè)采購，采購成本降幅可達(dá)30%
福利PLUS引進(jìn)京東商城、網(wǎng)易嚴(yán)選、得力、齊心、晨光、百果園、美年大健康、3大電信運(yùn)營商、中石油、中石化、中海油、各大銀行等優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商家，提供“福利商城、電商卡、充值繳費(fèi)、生活服務(wù)”等四類服務(wù)，為企業(yè)和...
制定獨(dú)立完整福利戰(zhàn)略的企業(yè)占比超60%
目前，大多數(shù)公司的人力資源管理仍處于薪酬福利體系的初級(jí)階段，表現(xiàn)為:薪酬體系結(jié)構(gòu)單一，福利體系要么沒有，要么很少，員工抱怨多，人才保有率低；要么福利設(shè)置陳舊，無法體現(xiàn)應(yīng)有的知覺，企業(yè)成本不斷增加，員...
企業(yè)分紅保險(xiǎn)股權(quán)投資基金試行辦法全篇_國家人社部第22號(hào)
《企業(yè)分紅保險(xiǎn)股權(quán)投資基金試行辦法》要求，企業(yè)分紅保險(xiǎn)投資基金范疇僅限于存款、國債券和具備優(yōu)良流通性的金融理財(cái)產(chǎn)品，包含短期內(nèi)債券回購、信譽(yù)等級(jí)在項(xiàng)目投資級(jí)之上的金融債和企業(yè)債、投資型保險(xiǎn)理財(cái)產(chǎn)品、...
企業(yè)分紅保險(xiǎn)試行辦法_國家人社部令第20號(hào)
企業(yè)分紅保險(xiǎn)是企業(yè)以及員工在依規(guī)參與基本上社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的基本上，同意創(chuàng)建的填補(bǔ)社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)章制度，而企業(yè)分紅保險(xiǎn)股票基金就是指依據(jù)依規(guī)制訂的企業(yè)分紅保險(xiǎn)方案籌資的資產(chǎn)以及項(xiàng)目投資經(jīng)營盈利產(chǎn)生的企業(yè)...
如何選擇企業(yè)福利采購平臺(tái)?
我們挑選企業(yè)福利采購平臺(tái)的時(shí)候，往往需求考慮以下四點(diǎn)：一、安全性（資金風(fēng)險(xiǎn)和成本）二、彈性（多種運(yùn)用場景自由組合）三、便利性（合規(guī)操作，靈活易上手）四、及時(shí)性（售后服務(wù)和產(chǎn)品保障）因此，挑選合適的福...
企業(yè)獨(dú)立放假了需扣工資嗎？
企業(yè)獨(dú)立放假了需扣工資嗎?依據(jù)《工資支付暫行規(guī)定第十二條》，非因員工因素導(dǎo)致企業(yè)停產(chǎn)、停工在一個(gè)工資支付周期時(shí)間內(nèi)的，用人公司應(yīng)按勞動(dòng)合同書規(guī)范的標(biāo)淮付款員工薪水。超出一個(gè)工資支付周期時(shí)間的，若員工...
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