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勞動法規定的員工福利有哪些條款
法定節假日休息權，確保員工享受國家規定的節假日及帶薪年假；社會保險與公積金，涵蓋養老、醫療、失業、工傷、生育五險及住房公積金；加班費與津貼，明確超出法定工作時間應支付的加班費及特定崗位、條件下的津貼；安全健康保障，要求企業提供安全的工作環境，實施職業健康檢查；培訓與發展機會，鼓勵企業為員工提供職業技能培訓和個人發展規劃；及員工福利計劃，如節日福利、員工旅游、年度體檢等，旨在提升員工滿意度與歸屬感。這些條款共同構成了保障員工權益、促進勞資和諧的重要基石。
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