0755-86212290
工作日 9:00-18:00
安徽省春節福利發放的通知
相關內容
安徽省人事異議訴訟暫行條例
安徽省人事異議訴訟暫行條例(1998年9月21日皖政〔1998〕37號)第一章通則第一條為公平、立即地解決人事部門異議，維護被告方的合法權利，依據相關法律法規、政策法規，融合省內具體，制訂本要求。第二條本要求適用...
安徽省合肥市公司倒閉員工如何賠付
安徽省合肥市公司倒閉員工如何賠付依據勞動合同法，公司倒閉，應按照規定給與員工終止合同賠償金，規范為：工作中滿一年的給一個月賠償金(月平均收入)，假如干了十年，應當給十個月賠償金。依據《中華人民共和國勞...
安徽省社會養老保險繳費基數怎么計算
社會養老保險數量的測算：社會養老保險數量是以繳納社保人去年的職工薪酬為基本，依據本地去年在崗職工平均收入來考量明確的，繳納社保人去年的職工薪酬在本地去年在崗職工平均收入60%-300%中間的，按繳納社保人去...
安徽省五險一金交納占比多少錢
一、安徽省五險交納占比多少錢五險一金中，五險包含養老服務、診療、工傷事故、下崗、生育險，一金就是指公積金。1，員工理應參與基本上社會養老保險，由用人公司和員工一同交納基本上養老保險金，一般來說社會養...
安徽省合肥市機關事業單位薪水福利工資待遇的根據是啥
安徽省合肥市機關事業單位薪水福利工資待遇的根據是啥?一、機關事業單位工作中人員工資的組成(一)標準工資：1、薪級工資：反映工作員所聘職位的崗位職責和規定。分成：專業技術人員職位(設13個級別)、管理工作(設1...
安徽省薪酬支付有什么規定？
一到年末就會出現不少人為了討要拖欠薪資而奔走的現象，特別是弱勢群體像農民工，勞動者支付了勞動，就有依法獲得薪酬的權力，為了更好的保障勞動者的合法權益，安徽省出臺了薪酬支付規定，那么，安徽省薪酬支付規...
2020年安徽省最低工資標準
根據《最低工資規定》第五條，最低工資標準一般采取月最低工資標準和小時最低工資標準的方式。月最低工資標準適用于全日制工作勞作者，小時最低工資標準適用于非全日制工作勞作者。安徽省2020年最低工資標準還未發...
安徽省醫保新政策內容
安徽省醫保新政策內容一、統一加設交費級別?交費規范現階段設為每一年一百元、200元、300元、400元、五百元、600元、700元、800元、900元、一千元、1500元、2000元、3000元13個級別。省人力資源管理社保廳會與陜...
安徽省勞動者仲裁程序是如何的？
一、安徽省勞動者仲裁程序是如何的？1、提交申請，提前準備原材料向區或是市勞動仲裁組織明確提出勞動仲裁申請辦理。2、備案，原材料符合規定的勞動仲裁組織會備案核查。3、立案偵查審理，原材料符合規定的，勞動...
安徽省勞動合同書有什么規章？
薪水要求"style="text-decoration:none;">最低工資標準要求最低工資標準規范"style="text-decoration:none;">最低工資標準規范薪級工資"style="text-decoration:none;">薪級工資病假工資"style="text-decoration:n...
安徽省頒布最新政策標準企業裁人個人行為
新聞記者從安徽勞動者和社保廳獲知，為標準企業裁人個人行為，安徽省政府近日頒布要求，企業產生運營艱難，一次性裁人超出本企業員工數量的20％或一次性裁人200人之上的，務必經政府部門準許后才可以執行。要求規...
安徽省五險一金如何查詢是如何的
五險一金是公司為員工申請辦理的一種保障性住房的福利工資待遇，它由公司與員工一同擔負一定的占比，員工應交納的一部分會由公司每月在員工的薪水中開展扣減。五險一金帳戶是能夠查看的，安徽省五險一金如何查詢是...
2020安徽省社保卡辦理能夠在國內通用性嗎
一、安徽省社保卡辦理能夠在國內通用性嗎?安徽省社保卡辦理后并無法在國內通用性。社保卡功效十分普遍。用戶不但能夠憑卡就診開展醫保個人帳戶即時清算，還能夠申請辦理社會養老保險事務管理;申請辦理應聘求職備案...
粵公網安備 44030502007904號