模擬企業(yè)采購(gòu)過程的核算題

企業(yè)如何優(yōu)化企業(yè)福利采購(gòu)環(huán)節(jié)?

近年來，企業(yè)福利的合規(guī)性已經(jīng)成為許多企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化管理中備受關(guān)注的一個(gè)方面，也涉及到企業(yè)福利采購(gòu)。在企業(yè)福利采購(gòu)中，如何實(shí)現(xiàn)陽(yáng)光采購(gòu)是許多企業(yè)，尤其是國(guó)有企事業(yè)單位非常關(guān)心的問題。陽(yáng)光采購(gòu)是指企事業(yè)單位...

標(biāo)簽：國(guó)有企業(yè)員工福利國(guó)有企業(yè)節(jié)日福利企業(yè)采購(gòu)

潛心模擬芯片國(guó)內(nèi)生產(chǎn)制造的跑道企業(yè)瑞盟高新科技獲近億人民幣A輪股權(quán)融資

5月28日?qǐng)?bào)導(dǎo)5月28日信息，此前，潛心模擬芯片國(guó)內(nèi)生產(chǎn)制造的跑道的杭州市瑞盟高新科技比較有限公司(下稱:瑞盟高新科技)對(duì)外開放公布，得到近億人民幣的A輪股權(quán)融資。這輪股權(quán)融資由金浦時(shí)尚資本管理(上海市)比較有...

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企業(yè)分配周日加班加點(diǎn)15倍工資核算嗎

一，企業(yè)分配周日加班加點(diǎn)15倍工資核算嗎?企業(yè)分配周日加班加點(diǎn)的加班費(fèi)不是15倍，是平常薪水的2倍。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十四條有下面情況之一的，用人公司理應(yīng)遵循以下規(guī)范付款高過員工一切正常上班時(shí)間...

標(biāo)簽：員工福利分配的方案員工福利分配辦法員工福利分配計(jì)劃

薪酬交涉時(shí)況仿真模擬

招聘面試人：你現(xiàn)階段的薪水多少錢?提醒：記牢!你的收益不但包含你的薪水,還包含獎(jiǎng)勵(lì)金、補(bǔ)貼以及它福利，將各類福利計(jì)算成現(xiàn)錢，并測(cè)算在你的收益中。應(yīng)聘者：我的標(biāo)準(zhǔn)工資是年收入32000元，再加上獎(jiǎng)勵(lì)金以及它福...

標(biāo)簽：一個(gè)公司的福利有那些我公司福利待遇公司工資沒有計(jì)提

員工日工資核算方法，企業(yè)回絕付款加班費(fèi)的解決

一．員工日工資核算方法勞動(dòng)和社會(huì)保障部1月10日發(fā)布的通報(bào)強(qiáng)調(diào)，依據(jù)《全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》，傳統(tǒng)節(jié)日假日由原先的10天加設(shè)為11天，員工規(guī)章制度上班時(shí)間的估算和日工資、鐘頭薪水的換算方法各自做出調(diào)節(jié)...

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福利PLUS超值企業(yè)采購(gòu)，采購(gòu)成本降幅可達(dá)30%

福利PLUS引進(jìn)京東商城、網(wǎng)易嚴(yán)選、得力、齊心、晨光、百果園、美年大健康、3大電信運(yùn)營(yíng)商、中石油、中石化、中海油、各大銀行等優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商家，提供“福利商城、電商卡、充值繳費(fèi)、生活服務(wù)”等四類服務(wù)，為企業(yè)和...

標(biāo)簽：企業(yè)為員工提供的福利企業(yè)員工福利采購(gòu) 企業(yè)為員工提供的服務(wù)福利有哪些

HR必備的招聘方法：情景模擬教學(xué)法

說白了情景模擬教學(xué)(simulation)就是指仿真模擬真正的辦公環(huán)境和全過程，讓被試在仿真模擬的場(chǎng)景中主要表現(xiàn)自身的才能，由點(diǎn)評(píng)員在旁邊觀查并依據(jù)評(píng)測(cè)因素開展鑒定的一種方式。情景模擬教學(xué)并并不是一種最新發(fā)明或...

標(biāo)簽：企業(yè)的管理方法公司員工管理方法作為一種員工福利

“不見面”、“不觸碰“，自主創(chuàng)新助推采購(gòu)招標(biāo)全過程智能化

　技術(shù)性的發(fā)展趨勢(shì)一直深遠(yuǎn)影響和更改著每一個(gè)時(shí)期的商業(yè)服務(wù)。伴隨著中國(guó)肺炎疫情擴(kuò)散發(fā)展趨勢(shì)慢慢獲得操縱，企業(yè)的一切正常工作中紀(jì)律已經(jīng)修復(fù)，先前因肺炎疫情危害而臨時(shí)閑置的采購(gòu)招標(biāo)也在相繼重啟(關(guān)注公眾...

標(biāo)簽：企業(yè)福利招標(biāo) 企業(yè)福利采購(gòu)招投標(biāo) 企業(yè)福利怎樣管理

薪福快線，使企業(yè)薪酬核算快、準(zhǔn)、穩(wěn)

廣州2016年11月14日電/美通社/—11月10日，薪福快線出席“2016HRoot中國(guó)人力資源服務(wù)展”廣州站。薪福快線—薪酬福利管理SaaS云平臺(tái)，繼在北京、上海、成都等城市隆重亮相后，今日在“羊城”，為數(shù)千名...

標(biāo)簽：企業(yè)服務(wù)福利企業(yè)福利服務(wù)平臺(tái) 人力資源福利解決方案

如何選擇企業(yè)福利采購(gòu)平臺(tái)?

我們挑選企業(yè)福利采購(gòu)平臺(tái)的時(shí)候，往往需求考慮以下四點(diǎn)：一、安全性（資金風(fēng)險(xiǎn)和成本）二、彈性（多種運(yùn)用場(chǎng)景自由組合）三、便利性（合規(guī)操作，靈活易上手）四、及時(shí)性（售后服務(wù)和產(chǎn)品保障）因此，挑選合適的福...

標(biāo)簽：彈性企業(yè)福利平臺(tái) 企業(yè)福利采購(gòu)平臺(tái) 企業(yè)福利平臺(tái)有哪些