企業采購經濟糾紛

競業協議起訴是民事經濟糾紛，或是勞務糾紛？

員工違背競業協議責任，直營或參加別人運營類似運營，并應用或者可別人應用用人公司的商業機密時，即存有毀約和侵權行為的競合。對于此事用人公司能夠擇一履行請求權。《勞動法》第22條要求，勞動合同書被告方還可...

經濟補償糾紛案件實例上訴人：某工業生產(上海市)有限責任公司被告：林某2005年6月30日，上訴人做為勞務公司應用企業，被告做為勞務公司工作人員，第三人某勞務外派服務站做為勞務外派企業一同簽署一份勞務公司標...

經濟糾紛怎么解決第一、和打法。商議調解就是指債務被告方在同意、互諒的基本上，立即開展商議或邀約第三人從中斡旋，處理糾紛案件。債務期滿或將要期滿時，借款人暫未工作能力清償債務但有還貸誠心的，債務人能夠...

勞務糾紛中經濟補償怎么計算(1)測算數量：按辭職前十二個月均值勞動所得工資核算，包含獎勵金、補貼和補助等貸幣性收益(勞動法要求有職工平均工資3倍的限定，是不是按段全國各地不一樣；(2)測算期限：按本企業參加...

民事經濟糾紛協商書怎么寫調解書上訴人：******授權委托人：某某某、誰誰誰，某某某刑事辯護律師法律事務所被告：*******授權委托人：某某某，某某某刑事辯護律師法律事務所該院于年月日立案偵查審理了上訴人*****...

標簽：員工福利協議書

一、勞務糾紛經濟補償要繳稅嗎(一)本人因與用人公司取消勞務關系而得到的一次性賠償收益(包含用人公司下發的經濟補償、日常生活補助金和其它補助金用)，其收益在本地去年員工平均收入3倍金額以內的一部分，免稅個...

故意托欠本人經濟糾紛如何處理1、故意托欠本人負債的訴訟時效期間：從了解或理應了解自己利益時起3年內向型法院起訴。2、故意托欠本人負債提起訴訟的人民法院：您需向被告(借款人)所在城市(戶口所在地或經常居住地...

王某于1992年進某公司工作中，于1997年簽訂十年期勞動合同書。合同書中對職位、薪水、合同終止標準、合同違約金賠付等均有確立承諾。2004年，王某向該公司提交了離職報告，當日中午王某離去該公司。自此，彼此勞務...

標簽：員工福利王 2020年公司福利公司工作

必須看案件，一般關于勞動仲裁申請勞動仲裁的時效性期內為一年。《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二十七條要求，關于勞動仲裁申請勞動仲裁的時效性期內為一年。仲裁時效期內從被告方了解或是理應了解其支配...