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每一片初入職場武林上都存有一些“流年不利”的人,她們工作中比其他人勤奮,獲得的卻并不是很多,乃至有時,本來事兒是他做的,貢獻卻算到他人頭頂。在我們埋怨老總不合理時,也許并沒有意識到,初入職場取得成功...
法律法規并沒有要求實際基本工資。可是法律法規非全日制日制用人鐘頭計薪規范不能小于用人公司所在城市政府規定的最少鐘頭標準工資。非全日制日制用人勞務報酬清算付款時間最多不能超出十五日。非全日制日制用人彼...
公司員工福利平臺小編認為,公司福利禮品是一種管理方案,能促進公司與員工之間的溝通與交流,一般被認為是公司與員工之間的橋梁。福利禮品的目的在于促進內部聯系,但是它能否達到預期的實際效果和總體目標取決于...
員工的生日是每個員工專屬的節日。在這個特殊的節日中,員工對禮物的期望可想而知。員工生日禮物送什么好?選擇員工喜歡的生日禮物不容易。HR平時要多注意員工的喜好和需求,然后結合公司為員工設定的生日禮物預算...
伴隨著如今時代不停的發展趨勢,我國的制度也越變越好,規定企業務必給員工選購個人社保,一般是企業出一部分,員工在出一小部分,那針對企業補交的個人社保,應怎么做賬呢,那么就來了解一下補繳社保記賬是怎么做...
東莞市職工春節禮品定做,找純晟禮物,技術專業訂制十年領域工作經驗,樣式新奇與眾不同,高檔有品味,可印公司logo及電話等。純晟工藝品公司關鍵商品:東莞禮品傘、東莞市廣告傘、東莞市廣告宣傳遮陽傘、東莞禮品...
2011年底已來,HR們更加繁忙。從年末招騁到反換工作,從績效考評到年終獎金制訂,從2011年工作匯報到2012年工作規劃,從圣誕晚會節目到企業年會……HR廣泛忙得不相往來,恨不能我有三頭六臂!你有了你的草裙舞迎賓...
不論男女老少,他們說不關心自己的生日,不在意這些細節的話,千萬不要信任!假如他們真的在生日那天收到溫暖的祝福和禮物,他們的心仍然是甜蜜的。每次想到這個,HR在職工生日福利上就更加不知所措。生日有必要預...
對應聘者來講,收集所有從業領域及所有加盟公司的信息內容,能夠使自身手疾眼快,事倍功半,相關權威專家對于此事明確提出以下提議:1.盡早動手能力,提早收集業內及其潛在性顧主的信息內容可讓你精確掌握人事部門...
招聘面試前最必須做的事兒,便是先想方設法認識自己是不是能擔任那一個崗位。去招聘面試前應先查清該崗位的工作中范疇,科學研究該企業,摸透他的公司文化和總體目標,及其有哪些競爭者。要掌握某個企業,最好是的...
網絡招聘以其便捷便捷、跨地區、成本低等優勢快速變成諸多企業的優選招騁方式。說起哪一個企業,從來沒有做了網絡招聘,倒真成了千奇百怪之事。時間倒流十年,不清楚有幾個能意識到網絡招聘發展趨勢的這般迅速。幾...