0755-86212290
工作日 9:00-18:00
跨越速運集團員工福利
相關內容
關注員工福利
員工是組織的核心資產。要引進并留住最能干的員工，領導者們需要去了解他們的個人愿望和需求。工作滿意度是除薪酬以外能激勵員工努力工作的最關鍵因素。另外，員工都希望獲得成長與發展的機會，比如被公司派去接受...
關于勞動仲裁類案子的疑難問題速運
現將司法部門實踐活動與舊法要求緊密結合，對舊法執行后很有可能碰到的常見問題開展歸納，并要求大家的目的性提議及防范措施。 一、常見問題 1、工齡計算方法必須進一步確立。《勞動合同法》第十四條第...
58速運與麥家公寓深層協作 雙向福利畢業季節送禮物
每一年初入職場人的“金三銀四”租房子高峰期之后，大學畢業生租房子高峰期就緊跟而成。依據國家教育部發布的數據信息表明，2019年在我國應屆生大學畢業生經營規模達到834萬，較2018年同比增加十萬，對比年以前，...
致命性的搬新家！58速運，冤嗎？
云掌財經APP。近日，一則“22歲女孩在58速運車里翻窗不幸身亡”新聞報道，將出示載貨搬新家發整車服務項目的58速運推倒輿論旋渦。2月6日晚，22歲的長沙市女孩車莎莎，為了更好地搬新家叫了一輛58速運小貨車，21時...
讓科技更有溫度 跨越速運榮獲第八屆中國公益節傳播大獎
2019年1月14日至15日，為期兩天的“第八屆中國公益節”閉幕，本屆公益節吸引了來自公益界、商界、學界、傳媒以及文化藝術等領域的千余名公益代表出席，200余家媒體參與報導。跨越速運集團副總裁胡永、京津冀總經理...
58速運“載貨福利月”完美收官 ，訂單信息同比增加121%
5月7日報導在剛過去的五一假期，中國各省邁入消費高峰期。而是社會經濟發展貨運物流優先，在五一消費高峰期到來前，貨運物流領域已優先經歷了一場運送高峰期。在其中“互聯網技術貨運物流”領域頭頂部平臺58速運搶...
從拉人來載貨，滴滴打車“堅持”58速運
新智元，創作者：張俊，編寫：韓董成鵬。“沒打進滴滴打車，打一輛58速運工作”，這曾是工薪族應對打車難時的無可奈何吐槽。而自2020年至今，滴滴打車也進入貨運物流行業，嘗試包圓拉人與載貨銷售市場。前不久，滴...
58速運造成贏面幾何圖形?
5月14日報導（文/王瀟宵）造成跑道又迎接新生組員！繼百度搜索、滴滴打車、小米手機、OPPO、360等互聯網技術公司連續進入后，58速運也運行了造成新項目，變成中國第一家合理布局新能源貨車的互聯網技術公司。現階...
員工福利平臺：實現跨越的公司往往是“先人后事”
怎樣養人？養人不是孟嘗君的養士，只要滿足吃魚，出車的要求即可。養人不僅是培養人，也是培養人。施振榮的養人之道是從假設到行為，從制度到愿景的制度人性假設——養人首先要相信人。不相信人，不相信自己的忠誠...
胡亞露：與跨越速運共生
不論是什么企業，從銷售精英到優秀管理者的轉型都是一個大難題。但對胡亞露卻不是難題，因為跨越速運已經構建有一套強大的業務管理系統。性別平衡程度高的公司年回報率比同類公司高出5%以上。這是摩根士丹利2017年...
粵公網安備 44030502007904號