0755-86212290
工作日 9:00-18:00
咨詢熱線:400-880-1190
十月,國(guó)際性一流公司將打開(kāi)優(yōu)秀人才爭(zhēng)霸戰(zhàn)的序幕。在這個(gè)山雨欲來(lái)的時(shí)節(jié),做為大學(xué)畢業(yè)生的你,假如仍在風(fēng)花雪月便是對(duì)自身逃避責(zé)任了。九月,剛完畢Internship的你,工作經(jīng)歷逐漸豐腴,在這時(shí)提前準(zhǔn)備...
簡(jiǎn)歷制作變成在校大學(xué)生進(jìn)到工作的一門(mén)必修課程。數(shù)據(jù)信息表明,HR閱讀文章每封個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)間相對(duì)比較有限,花15秒開(kāi)展個(gè)人簡(jiǎn)歷的粗略地訪問(wèn),而閱讀文章有興趣的個(gè)人簡(jiǎn)歷不超過(guò)120秒。不難看出,個(gè)人簡(jiǎn)歷出色是...
■性別難題性別究竟需不需要寫(xiě),有些人說(shuō)不必寫(xiě),也有些人說(shuō)寫(xiě)不寫(xiě)不在乎,劉大為提示,它是欺詐,許多男性化的名稱壓根看不出來(lái)男孩和女孩,因此性別一定要注明。 ■聯(lián)系電話一目了然有的同學(xué)們?yōu)榱烁玫啬?..
如果你在填好個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí),一些信息內(nèi)容如:工作經(jīng)驗(yàn)、資格證書(shū)等,請(qǐng)?zhí)詈迷谙鄬?duì)應(yīng)頻道中。尤其須要特別注意的是,大家給予選擇項(xiàng)的頻道,如:技術(shù)專業(yè)、職責(zé)、ITSkill等,請(qǐng)盡可能從選擇中挑選(如無(wú)完全一致的,還...
八月十五月兒圓,金桂盛開(kāi)伴餅香,一年一度的中秋佳節(jié)即將來(lái)臨,最讓人期待的就是中秋福利了!有很多好處,比如發(fā)月餅,現(xiàn)金,聚餐,發(fā)米,面條,油等等。儀式感體現(xiàn)在這一刻的不同,可能會(huì)給人留下深刻的印象。有...
xxx老先生/小妹:我很遺憾的通告您,公司因遭受原材料漲價(jià)、人工成本增漲、人民幣升值、銷售費(fèi)用猛增、國(guó)際性石油價(jià)格波動(dòng)及領(lǐng)域生產(chǎn)過(guò)剩等危害,業(yè)務(wù)流程比較嚴(yán)重委縮,經(jīng)濟(jì)收益大跌,在這里情況下,公司決策裁人...
勞動(dòng)仲裁的請(qǐng)求事項(xiàng)必須融合自身的具體情況開(kāi)展明確,一般要求的事宜必須法律法規(guī)支撐點(diǎn)。一般的請(qǐng)求事項(xiàng)以下:一、要求確定勞務(wù)關(guān)系;二、要求再次執(zhí)行勞動(dòng)合同書(shū);三、要求消除勞動(dòng)合同書(shū);四、要求付款經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;五...
人性化藝術(shù)創(chuàng)意簡(jiǎn)歷的制作關(guān)鍵從下列一些層面開(kāi)展個(gè)人簡(jiǎn)歷方案策劃:以招騁公司考慮開(kāi)展自主創(chuàng)新大家先一起來(lái)看看一位朋友的個(gè)人簡(jiǎn)歷。這二位同學(xué)們面試的公司分別是貴州省神奇制藥和建設(shè)銀行,她們的履歷便是為總...
改行美容導(dǎo)師簡(jiǎn)歷如何寫(xiě)?許多人對(duì)美容導(dǎo)師這一崗位甚為看中,因而改行美容導(dǎo)師的人也數(shù)不勝數(shù),那這類改行美容導(dǎo)師簡(jiǎn)歷如何寫(xiě)呢?也變成許多人的苦惱。都說(shuō)改行難,但寫(xiě)改行個(gè)人簡(jiǎn)歷更難。若你改行個(gè)人簡(jiǎn)歷上的求...
一年一度的傳統(tǒng)節(jié)日—春節(jié)將至,為表現(xiàn)公司人文關(guān)心,提高公司職工福利待遇,特制定以下福利方案,請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)審核:一、福利禮品內(nèi)容:福利禮品:超市購(gòu)物卡入職職工三個(gè)月以內(nèi)的發(fā)放1張50元面值超市購(gòu)物卡;入職職...
公司在聘請(qǐng)時(shí)都規(guī)定求職者有工作經(jīng)歷,但有一類人會(huì)有大把工作經(jīng)驗(yàn)卻不會(huì)受到親睞。許多公司在聘請(qǐng)時(shí)都規(guī)定求職者有工作經(jīng)歷,但有一類人盡管具有充足的工作工作經(jīng)驗(yàn),但卻無(wú)法得到公司的親睞。她們的難題剛好出在...
做人事招聘工作中早已六年了,做了一些招騁,盡管并不是許多,但也是有招騁和挑選個(gè)人簡(jiǎn)歷層面的一些體會(huì)心得,供找個(gè)工作的盆友參照。自然,在其中有一些見(jiàn)解僅僅本人的習(xí)慣性產(chǎn)生的。先說(shuō)說(shuō)我服務(wù)項(xiàng)目過(guò)的企業(yè)和...
大家經(jīng)常會(huì)由于工作中缺乏經(jīng)驗(yàn)而吃完公司的啞巴虧,可存活的工作壓力卻又從來(lái)不停止。在現(xiàn)如今這一慘忍的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)時(shí)代,有些人明確提出了對(duì)個(gè)人簡(jiǎn)歷灌水的念頭。對(duì)于此事,諸多HR表明十分不滿意,并稱其假如違法者...
一沓內(nèi)容豐富的個(gè)人簡(jiǎn)歷就能較大的程度上獲得HR的親睞嗎?回答是全盤(pán)否定的。沒(méi)有關(guān)鍵凸出的冗雜個(gè)人簡(jiǎn)歷不容易得到親睞,沒(méi)有重要閃光點(diǎn)的個(gè)人簡(jiǎn)歷,被解決掉的概率非常大。留意個(gè)人簡(jiǎn)歷的主要內(nèi)容分配,重要數(shù)據(jù)...