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聯(lián)線Insight,創(chuàng)作者:周曉奇。“物聯(lián)網(wǎng)時期,沒人會是一座荒島。”新品發(fā)布會完畢之時,華為公司常務(wù)董事、顧客業(yè)務(wù)流程CEO余承東語調(diào)慷慨激昂地表明。6月2日,華為公司宣布公布HarmonyOS2系統(tǒng),另外發(fā)布了智能手...
剛剛高考結(jié)束,買個新手機(jī)刷抖音,買個新電腦吃把雞,現(xiàn)在該開啟我們的暑假狂歡了!蘇寧金融旗下蘇寧支付特為您掀起“支付風(fēng)暴”,攜手任性付和17家主流銀行開展分期免息活動,心儀的商品不用等,先使用后付款,0手...
招聘面試時應(yīng)用這3招,幫你擠壓應(yīng)聘者的水份當(dāng)應(yīng)聘者在招聘面試時高談闊論的情況下,當(dāng)應(yīng)聘者對面試的問題解決輕松的情況下,做為招騁的HR,如何判斷應(yīng)聘者的工作能力是真或是假呢?有一些應(yīng)聘者在招聘面試中主要表...
一、企業(yè)有支配權(quán)收走員工手機(jī)嗎沒有。手機(jī)上應(yīng)屬自身的合法財產(chǎn),企業(yè)沒經(jīng)相關(guān)法律法規(guī)受權(quán)隨便收走個人資產(chǎn)是違規(guī)的,也組成了侵權(quán)行為。依據(jù)《勞動合同法》第九條要求,用人公司聘用員工,不可扣壓員工的身份證...
每一個初入職場老濕機(jī)都是以職場小白一路成長回來的,經(jīng)歷過逐層磨練,最后才可以在職人員在工作中得心應(yīng)手。初入職場是一個充斥著招數(shù)和標(biāo)準(zhǔn)的地區(qū),總有些大道理就是你進(jìn)到初入職場一段時間后漸漸地悟到的,下面...
在企業(yè)招騁全過程中,當(dāng)HR取得成功物色到理想化候選人后,是否感覺就做好了了。下面是簡易的入職流程,員工成功入崗了。實際上,沒有想像的這么簡單,員工新員工入職僅僅勞務(wù)關(guān)系的逐漸。僅有在每一個重要環(huán)節(jié)保證...
DoNews,創(chuàng)作者:DoNews。日前,有外媒報道稱,iPhone已經(jīng)提前準(zhǔn)備iPhone8Plus的繼任,而它便是iPhoneSEPlus,其發(fā)展市場價預(yù)估在3500元上下。報導(dǎo)中提及,現(xiàn)階段還不確定性iPhone在什么時候公布這款手機(jī)上,可是...
剛高考后,買一個新機(jī)刷抖音,買一個新電腦吃把雞,如今該打開大家的暑期歡樂了!京東金融集團(tuán)旗下蘇寧支付特來您刮起“付款颶風(fēng)”,攜手并肩蘇寧任性付和17家流行金融機(jī)構(gòu)進(jìn)行分期免息主題活動,心愛的產(chǎn)品無需等...
沒有,根據(jù)在我國勞動法的要求,用人公司在微信通知員工被辭退的,假如僅僅在微信通知,沒有書面形式證實的,解雇個人行為是沒用的。用人公司理應(yīng)在消除或是停止勞動合同書時出示消除或是停止勞動合同書的證實,并...
新手新員工入職階段,存有著許多勞動力的風(fēng)險性。做為HR,如果不高度重視,忽視了這一新員工入職的關(guān)鍵因素。很有可能為后面的員工管理方法埋下了炸彈,公司隨時隨地都是會卷進(jìn)不可控性的局勢。那麼做為HR,怎樣避...