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工會元旦發放福利方案
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依據全總發布的《基層工會經費收支管理辦法》，就工會經費用于員工的各項開支做了全面、詳盡詳細的規定。工會經費能夠用于員工集體福利開銷，包含基層工會逢年過節和會員生日、婚喪嫁娶、退休離崗的慰勞開銷等。需...
工會經費發放年終福利，企業應關注什么？
一、是否可以用工會經費發放福利？依據（總工辦發〔2017〕32號）規則，底層工會經費開銷范圍包含：員工活動開銷、維權開銷、業務開銷、本錢性開銷、事業開銷和其他開銷。員工活動開銷是指底層工會組織展開員工教育...
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你們上海公司有工會組織嗎？作為HR負責人，做上海工會端午福利發放計劃需要了解哪些基礎知識？做上海工會端午福利發放計劃需要避開哪些雷區？端午節是國家法定假日。根據相關規定，基層工會可以向員工發放一定的節...
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工會端午福利發放方案怎么做才合規?別怪我沒提醒你
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福利plus-工會福利平臺解決方案
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工會中秋福利發放方案如何做才合規?
八月十五月兒圓，金桂盛開伴餅香，一年一度的中秋佳節即將來臨，最讓人期待的就是中秋福利了！有很多好處，比如發月餅，現金，聚餐，發米，面條，油等等。儀式感體現在這一刻的不同，可能會給人留下深刻的印象。有...
工會發放中秋福利禮品要注意什么？
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工會福利費有發放范圍嗎？
逢年過節的慰勞品，比方新年，清明節，勞動節，端午節，中秋節，國慶節等，工會能夠適當的發放員工福利，每個員工發放慰勞品的年總額不超越1500元，能夠采納什物發放，或者是提貨單等便捷方式施行，不能夠發放現金...
工會允許發放的職工福利包含哪些？
按照中華全國總工會《基層工會經費收支管理辦法》的規定，各地工會根據本文的精神，分別符合當地實際的工會經費收支管理辦法，大家最關心的不是工會經費收入，而是工會經費支出方法。需要注意的是，工會支付的員工...
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