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圣誕福利曲完整版
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如何設計一個完整的薪酬福利管理辦法?
在HR所有模塊的工作中，有些模塊可以自己探索和學習，但薪酬福利管理不好。薪酬結(jié)構(gòu)、計算方法、崗位評估、薪酬研究、寬帶薪酬、年薪制度、薪酬預算、薪酬調(diào)整、長期激勵、員工福利、特殊崗位薪酬、薪酬策略等12個...
超六成企業(yè)制定獨立完整的企業(yè)福利戰(zhàn)略
目前，60%以上的企業(yè)已經(jīng)制定了獨立完整的企業(yè)福利戰(zhàn)略，這一數(shù)據(jù)非常可觀。另有16%的企業(yè)保持傳統(tǒng)做法，將福利和薪酬統(tǒng)籌規(guī)劃，其余21.4%的企業(yè)福利工作比較基礎，沒有明確的福利規(guī)劃；雖然制定福利戰(zhàn)略的企業(yè)比...
2019公司中秋員工福利方案怎么做？中秋員工福利五部曲！
中秋節(jié)通常的企業(yè)都是為職工出示相對的褔利，為此來表述對職工的關注。中秋節(jié)員工福利方案的制訂是許多企業(yè)人事部門工作員必須考慮到的難題，由于禮物送好啦皆大歡喜，假如送的達不上職工的令人滿意就會歸咎于大伙...
員工福利平臺：招聘需求三部曲提高招騁品質(zhì)
招聘需求剖析準備工作通常不被人事部門所高度重視，要不用工單位明確提出要求以后人事部門都不從技術(shù)專業(yè)的視角開展審查就照單招騁，那樣做的結(jié)果通常要求不清，造成后面的簡歷投遞、招聘面試等階段就失去客觀性的...
金融行業(yè)有完整福利戰(zhàn)略的企業(yè)超7成
隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展，企業(yè)福利在整個薪酬體系中的比重越來越大，其吸引力、保留和激勵員工的功能影響也在逐漸擴大。根據(jù)員工福利平臺研究院發(fā)布的福利白皮書，金融業(yè)福利管理領先于各行業(yè)。今天，讓我們詳細了解一...
制定獨立完整福利戰(zhàn)略的企業(yè)占比超60%
目前，大多數(shù)公司的人力資源管理仍處于薪酬福利體系的初級階段，表現(xiàn)為:薪酬體系結(jié)構(gòu)單一，福利體系要么沒有，要么很少，員工抱怨多，人才保有率低；要么福利設置陳舊，無法體現(xiàn)應有的知覺，企業(yè)成本不斷增加，員...
公司員工福利平臺如何設計得到一個完整的薪酬管理辦法?
公司員工福利平臺如何設計獲得完整的薪酬管理方法？公司員工福利平臺解決薪酬管理的四大公平。1)內(nèi)部公平性——按崗位分類。不同的職位需要設計不同的薪酬標準。如何評價不同職位的差異？先做崗位價值評估。工作價...
員工福利服務平臺：企業(yè)“裁人”三步曲
導讀：裁人是企業(yè)運營日常主題活動中一種管理方法，HR作為實施者，假如保證下列三點，能為您出示清楚的處理構(gòu)思：1、剖析2、提前準備3、實行“裁人”已不但是企業(yè)做為自我保護的必需方式，也是發(fā)展趨勢循環(huán)系統(tǒng)中...
美國蘋果公司給職工福利圣誕節(jié)禮物：簡直“壕”無人性
做為科技行業(yè)的巨頭，iPhone一直充滿了層次感。無論是其公布的商品還是發(fā)的職工春節(jié)禮品，一直難以令人想到。下禮拜天便是西方國家圣誕，而每一年的12月，iPhone都是會向全球的零售店職工出示一份尤其的節(jié)日禮品，...
微收銀精英團隊【公司員工福利】圣誕節(jié)快樂~Merry Christmas~
微收銀精英團隊【公司員工福利】圣誕節(jié)快樂~MerryChristmas~金勾白~金勾白~金勾LV~喔喔喔喔朋友們圣誕節(jié)快樂喲在這類開趴、歡樂不可以少的節(jié)日里咋整能少的了祝（fu）福（li）呢圣誕節(jié)到來之際企業(yè)給職工派發(fā)了特...
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