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我是一名上班族,做審計,92年人,27歲,工作已經(jīng)六年。工作這些年,最常問自己的問題還是一句:“今天吃什么”? 傍晚,幾個同事約著點外賣,準(zhǔn)備簡單吃幾口就繼續(xù)做表格,我翻了一圈,公司附近這些東西吃...
吃貨們都知道,吐魯番的葡萄,哈密的瓜,庫爾勒的香梨頂呱呱。那么問題來了,杏子之王在哪里?說到杏子,世界各地都有種植,但是據(jù)考證,杏樹原產(chǎn)于中國新疆,是中國最古老的栽培果樹之一。而庫車則是“中國...
伴隨著外界招騁的風(fēng)險性和成本費越來越大,如今許多的公司也逐漸親睞內(nèi)部招聘,特別是在時公司在招騁高管、層級制職位時,這類征兆也凸顯得更加顯著。可是,雖然內(nèi)部招聘與外界招騁對比,耗費的人力成本少,招騁的...
公司是由員工構(gòu)成的,企業(yè)福利也就是為職工牟取的褔?yán)@缒男侥晷菁龠@些,這種全是歸屬于員工福利的。 一般而言,許多企業(yè)是不允許夫婦2個在一個企業(yè)里邊,是不允許員工中間處對象的,當(dāng)夫婦或是情...
為了增強公司團隊精神,加強員工歸屬感,進一步推動企業(yè)文化建設(shè),形成良好的企業(yè)向心力和凝聚力,讓每一位員工都切實感受到公司的溫暖。生日賀卡: 公司制作統(tǒng)一格式的賀卡,賀卡印有公司名稱,并附上...
大多數(shù)公司為了更好地反映公司人情世故滿滿的,都是會制訂一系列的員工生日福利,讓員工對公司更具備信任感和滿足感。但是每一個企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)不一樣,究竟怎樣制訂員工生日福利呢?我就給大伙兒匯總一下HR們的提議:零...
韓國明洞,以前街道兩邊擠滿化妝品路邊店,是游客、代購來到韓國的必去“打卡地”,風(fēng)光無限。但現(xiàn)在多已大門緊閉,閉店告示一家挨著一家,街道安靜蕭條,韓妝路邊店面臨存亡危機。據(jù)韓國公平交易委員會發(fā)布的數(shù)據(jù)...
為了增強飯店凝聚力,加強員工歸屬感,進一步推動飯店企業(yè)文化建設(shè),形成良好的企業(yè)向心力和凝聚力,讓每位在飯店工作的員工切實感受到博雅大家庭的溫暖,達到情感留人的目的,特制定以下員工生日福利方案。一、適...
不論男女老少,他們說不關(guān)心自己的生日,不在意這些細節(jié)的話,千萬不要信任!假如他們真的在生日那天收到溫暖的祝福和禮物,他們的心仍然是甜蜜的。每次想到這個,HR在職工生日福利上就更加不知所措。生日有必要預(yù)...
彈性福利平臺指出生日會經(jīng)常舉行,但是創(chuàng)意有限,很多人力資源擔(dān)心生日會的創(chuàng)意。作為企業(yè)員工生日福利的實施形式之一,近年來生日會越來越受到企業(yè)的重視,很多企業(yè)把生日會作為傳達員工關(guān)心的重要方式。生日會氣...
伴隨著張揚個性的90后成為職場主力軍,企業(yè)越來越關(guān)注員工的生日福利。與員工生日福利相關(guān)的主要有兩件事情需要HR來處理:一是很多企業(yè)都在做員工生日聚會,二是員工生日福利禮物的選擇。生日怎么策劃?在生日聚會...