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都說員工期待企業(yè)福利過節(jié)。元旦假期快到了,又有三天假期了!公司能給員工企業(yè)福利嗎?首先,們來看看有沒有這樣的規(guī)定。原工會(huì)經(jīng)費(fèi)支出政策文件中對(duì)其他活動(dòng)支出有詳細(xì)規(guī)定:1用于勞動(dòng)模范和先進(jìn)職工療養(yǎng)補(bǔ)貼、...
2019年馬上就是年末啦,即將邁入全新的2020,做為公司的HR這一時(shí)候?qū)?huì)是最忙的時(shí)候了,特別是企業(yè)的職工福利派發(fā)這一塊,歷年都忙的愁眉不展,可是到最終還常常遭調(diào)侃。企業(yè)為職工提前準(zhǔn)備福利原意是期待在原先基...
HR,你是不是有這樣的觀念?“以為企業(yè)裁人的裁人,甚至連薪酬都發(fā)不出來了,砍掉或減縮非剛性需求的企業(yè)福利是不可避免的?!蹦悄憔痛箦e(cuò)特錯(cuò)了!如果你們老板是這樣的主意,趕忙制止。2021年公司元旦送禮送什么?...
將來1~5年之內(nèi),87%的企業(yè)即將對(duì)福利體系開展自主創(chuàng)新或提升,殊不知自主創(chuàng)新的成本費(fèi)與技術(shù)性一直是在企業(yè)福利提升道上的阻礙。福利轉(zhuǎn)型成本增加、自主創(chuàng)新難,企業(yè)HR怎樣提升福利體系,處理員工春節(jié)福利?企業(yè)福...
HR與公司員工福利的每天!早晨6點(diǎn),鬧鈴剛響!搞好早飯,送小孩去念書,擠著1個(gè)鐘頭地鐵站,急急忙忙趕來會(huì)議廳。將要需到的新春佳節(jié),職工福利還沒有明確。盡管,這早已是這個(gè)星期開的第3次大會(huì)了!200元的元旦福...
有近三分之一的應(yīng)聘者在個(gè)人簡(jiǎn)歷中對(duì)以往的銷售業(yè)績(jī)略微浮夸,在其中超出10%的人到教育經(jīng)歷和工作經(jīng)驗(yàn)上言過其實(shí)。更讓人關(guān)心的是,“水份簡(jiǎn)歷”的發(fā)生,還激發(fā)了“個(gè)人簡(jiǎn)歷調(diào)研”此項(xiàng)特別服務(wù),將來個(gè)人簡(jiǎn)歷違法...
雙節(jié)特別是新年,是我國(guó)大眾的傳統(tǒng)重大節(jié)日,既是文化傳統(tǒng),更是親情的表現(xiàn)。因而,我國(guó)向來對(duì)新年十分重視,由此引發(fā)的春運(yùn)現(xiàn)象則闡明大眾對(duì)新年的重視。新年既是團(tuán)聚的節(jié)日,也表現(xiàn)出萬眾歡騰、共度節(jié)日的良好氣...
國(guó)務(wù)院辦公廳昨日公布有關(guān)2020年一部分放假安排的通知,在其中,2020年1月1日元旦節(jié)放假共1天,1月24日至30日新春佳節(jié)放假調(diào)休共7天,5月1日至5日五一節(jié)放假調(diào)休共5天。時(shí)間安排表以下:一、元旦放假通知:2020年1...
基帶芯片業(yè)正迎來前所未有的變局。不過在短短的兩三年間,趨勢(shì)上升與下降者,幾乎是對(duì)調(diào)。高通在中高端機(jī)市場(chǎng)的地位似乎不太穩(wěn)固,OV有意將聯(lián)發(fā)科的檔次往上提;海思依靠庫(kù)存苦苦支撐,但依然維持著強(qiáng)大的存在感;...
過去的一段時(shí)間里,公司內(nèi)有一小部分人致力于一款優(yōu)化用戶體驗(yàn)的項(xiàng)目設(shè)計(jì),如果前景不錯(cuò),就會(huì)讓更多的人參與其中。然而問題也隨即到來,公司初創(chuàng)的時(shí)候,所有人幾乎都直接參與項(xiàng)目,并達(dá)成共識(shí),但這一次,公司有...