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如今早已是十二月末了,也有一個多月就到新春佳節(jié)了,HR是否要提前準備購置員工福利啦?除開企業(yè)年會的禮品以外,還得買些物品贈給員工拿回來吧?那究竟什么福利經(jīng)濟發(fā)展又性價比高呢?年會禮物一般分成好幾種,譬...
在周末加班加點的情況下,用人公司會付款員工加班工資,而有的卻會用補休替代加班工資,它是法律法規(guī)容許的。那如果過春節(jié)加班調休能夠替代加班工資嗎?節(jié)假日日加班加點怎么計算加班工資?很有可能很多人就不清楚...
過春節(jié)沒發(fā)年終獎金合理合法嗎合理合法。因為年終獎金是一種獎賞方式,現(xiàn)階段沒有一條相對應的相關法律法規(guī)要求企業(yè)務必付款年終獎金。年終獎金是不是派發(fā)、怎樣派發(fā)徹底在于公司與員工的實際承諾,或是由公司薪酬...
如何跑而不傷?萬一跑而受傷怎么治?賽普教練張瑩瑩刊文11月11日《解放軍報》7版教你幾招。張瑩瑩最近隨賽普健身教練團隊服務于新兵訓練場,針對普遍存在的跑出來的傷痛,一邊為官兵療傷,一邊撰文,通過軍報讓更...
臨近年末,一大波春節(jié)福利計劃方案將要撲面而來。應對各種各樣的福利服務平臺,HR們明確不很早的挑選好計劃方案來控住老總控住員工?你了解什么才算是真實合適自身公司的福利嗎?憋慌,福利plus一大波春節(jié)福利計劃...
中國解放軍執(zhí)行服兵役責任,務必經(jīng)縣市級服兵役行政機關準許,兵士服現(xiàn)役的時間,自服兵役行政機關準許服現(xiàn)役之日起,至軍隊下發(fā)退伍指令之日止測算,義務兵服現(xiàn)役的限期為2年。中國解放軍服役兵士服現(xiàn)役條例全文...
一、有過春節(jié)過節(jié)費不交納個人所得稅嗎?沒有不交納個人所得稅的;依據(jù)《中華人民共和國個人所得稅法》以及實施細則的有關要求,薪水、薪酬所得的,就是指本人因就職或是受聘而得到的薪水、薪酬、獎勵金、年尾漲薪...
?一、私企過春節(jié)有帶薪年假嗎有的,過年放假歸屬于我國的國家法定假日,假如在春節(jié)假期請假的,用人公司是理應付款其薪水的;假如員工在春節(jié)假期工作的,用人公司是合理付款其3倍薪水的。有下面情況之一的,用人公...
一、過春節(jié)逢年過節(jié)福利費要申請個人所得稅嗎?依據(jù)《中華人民共和國個人所得稅法》第二條的要求:”以下各類個人所得稅,理應交納個人所得稅:(一)薪水、薪酬所得的;(二)勞務報酬所得所得的;(三)稿酬所得;(四)開發(fā)...
寒假工過春節(jié)有三倍工資嗎只需是勞務關系,不管什么樣方式的用人(包含假期工),均可用《勞動法》,按《勞動法》第四十四條要求,法定假日分配員工作業(yè)的,理應按不少于300%付款勞務報酬。但要特別注意的是,一般法...
寒假工過春節(jié)工作中有三倍工資嗎有三倍的薪水,初一到初三是三倍工資。只需是勞務關系,不管哪些方式的勞動力(包含假期工),均可用《勞動法》,按《勞動法》第四十四條要求,法定假日分配員工工作中的,理應按不少...
一、過春節(jié)發(fā)的過節(jié)費必須繳個人所得稅嗎過節(jié)費一般是用人公司在法律規(guī)定請假日于一切正常薪水以外發(fā)送給員工的超額收益。在我國個人所得條例全文第八條要求:“薪水、薪酬所得的,就是指本人因就職或是受聘而得到...