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年終獎(jiǎng)金遭受個(gè)人所得稅零界點(diǎn)寧少1000元不超一元年終獎(jiǎng)金要扣是多少稅?怎么發(fā)能拿到多一些?這種難題變成盼望年終獎(jiǎng)金的工薪族最關(guān)注的話題討論。特別注意的是,新的個(gè)人所得實(shí)施后,年終獎(jiǎng)金遭受了個(gè)人所得稅“...
很多HR反映,這么多年的經(jīng)驗(yàn)告訴他們,中秋禮品采購是一件吃力不討好的事,他們經(jīng)常花費(fèi)大量的時(shí)間和精力,但員工的滿意度是平平的,甚至有員工抱怨公司送的禮品老套,不實(shí)用,他們不喜歡。但是近來也有一個(gè)HR驕傲...
一年一度的中秋節(jié)快到了,企業(yè)HR正在忙碌著員工福利方案的計(jì)劃,預(yù)計(jì)到8月初,越來越多的企業(yè)加入到中秋福利發(fā)放的隊(duì)列中來。有的企業(yè)沿用了以往的發(fā)放福利方案,有的企業(yè)參考別的企業(yè)發(fā)了什么中秋福利,而有的還...
好格國(guó)際性影院【職工福利】去郊游啦大家在一起能夠 作出獨(dú)立一個(gè)人所不可以作出的工作;聰慧、兩手、能量融合在一起,基本上是全能的。——韋伯斯特華 安春 游天地萬物出芽、生機(jī)勃勃上一次工會(huì)到漳州市旅投集團(tuán)公...
再過一個(gè)半月就是中秋節(jié)了!對(duì)于負(fù)責(zé)企業(yè)福利的HR來說,是時(shí)候做一個(gè)艱難的選擇題了:中秋節(jié)應(yīng)該選擇什么禮物送給員工,員工會(huì)滿意嗎?來,聽聽老板的意思:中秋節(jié)福利性價(jià)比高,逼格高。再聽聽員工的聲音:中秋節(jié)福...
很多HR反映,這么多年的經(jīng)驗(yàn)告訴他們,端午禮品采購是一件吃力不討好的事,他們經(jīng)常花費(fèi)大量的時(shí)間和精力,但員工的滿意度是平平的,甚至有員工抱怨公司送的禮品老套,不實(shí)用,他們不喜歡。但是近來也有一個(gè)HR驕傲...
作者:是深圳市賽為智能股份有限公司人工智能研究院院長(zhǎng)王秋陽算法工程師吳亦歌宋代禪宗大師青原行思曾提出參禪的三重境界:參禪之初,看山是山,看水是水;禪有悟時(shí),看山不是山,看水不是水;禪中徹悟,看山還是...
當(dāng)非常多自主創(chuàng)業(yè)的知名人士?jī)?yōu)異成績(jī)發(fā)生在眼下,置身象牙之塔的莘莘學(xué)子不肯在一旁猶豫,跟伴隨著老前輩們的蹤跡,陸續(xù)跳進(jìn)自主創(chuàng)業(yè)的浪潮。可取得成功是無法拷貝的,自主創(chuàng)業(yè)初的一腔熱血不一定就能換得財(cái)富與工...
彈性福利平臺(tái)如此發(fā)放年終獎(jiǎng),讓您免于員工吐槽。一般來說,彈性福利平臺(tái)在發(fā)放年終獎(jiǎng)金時(shí),我們應(yīng)該注意什么,以免因?yàn)榇箦e(cuò)誤而被員工吐槽?首先要注意的是,發(fā)放年終獎(jiǎng)金時(shí)的三個(gè)方向:一是體現(xiàn)公司彈性福利平臺(tái)...
今晚,在國(guó)美零售全球投資者大會(huì)上,國(guó)美創(chuàng)始人黃光裕出獄后首次公開亮相。黃光裕感慨道:我們失去了許多機(jī)會(huì)和時(shí)間,但也學(xué)到了許多,(零售)這條路大家都走得有成有敗吧,我們從中學(xué)到了許多經(jīng)驗(yàn)。黃光裕表示,未...
做一個(gè)隨處正直的人,是很多人勤奮的方位,究竟怎樣做呢?我感覺務(wù)必先保證下列五點(diǎn):1.三句盡量多說的話——文明禮貌感謝的話語要常說,不必感覺老親戚朋友了,說句感謝是不必要的,這種文明禮貌感謝的話語多講非...