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為了更好地進(jìn)一步健全在我國(guó)養(yǎng)老制度,搞好社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)并軌工作中,保證行政機(jī)關(guān)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員合法權(quán)利,在我國(guó)發(fā)布了崗位年金制度。但許多人不清楚崗位年金是什么?交費(fèi)規(guī)范多少錢?有什么作用?與企業(yè)分...
歲月已然飛逝,間距新春佳節(jié)早已不上一月了,這一段時(shí)間企業(yè)不僅要搞好年終工作總結(jié)、考評(píng)、新一年工作規(guī)劃,提前準(zhǔn)備年底員工褔?yán)苤匾P麓杭压?jié)是我們最看重的一個(gè)傳統(tǒng)節(jié)日,因此,企業(yè)也應(yīng)當(dāng)看重新春佳節(jié)的活...
2019年春節(jié)即將來(lái)臨,為了體現(xiàn)公司對(duì)員工的關(guān)懷,使員工感受到節(jié)日的歡樂(lè)氣氛,很多公司特意給全體員工發(fā)放春節(jié)員工福利禮品,可是員工人數(shù)較多,大家意見(jiàn)不統(tǒng)一,春節(jié)福利發(fā)什么好?可真為難公司的行政HR、采購(gòu)部...
文秘團(tuán)隊(duì)是什么實(shí)際上,文秘精英團(tuán)隊(duì)歸屬于智囊單位的一種。智囊單位是相對(duì)性各個(gè)部門而稱的。因?yàn)樾姓C(jī)關(guān)中的業(yè)務(wù)流程日益澎漲、員工提升,超過(guò)了長(zhǎng)官本人的時(shí)間、活力及專業(yè)知識(shí)專業(yè)技能層面均可立即指引監(jiān)管或...
一、春節(jié)加班費(fèi)計(jì)算方法及標(biāo)準(zhǔn)是什么?根據(jù)國(guó)務(wù)院修改的國(guó)家節(jié)假日放假規(guī)定表示,春節(jié)一般休假時(shí)間為農(nóng)歷正月初一到正月初三,可以與周末進(jìn)行調(diào)休。因此在春節(jié)期間正月初一到正月初三單位安排勞動(dòng)者加班的,需要支...
員工取得成功的進(jìn)到一家公司,該用人公司便會(huì)和員工簽署勞動(dòng)合同書(shū),另外用人公司也會(huì)為員工辦社保。很多人都只了解交納社保,就不清楚個(gè)人社保實(shí)際是做什么的,如今有些人感覺(jué)交納社保是不必要的,那麼社保是什么...
在現(xiàn)實(shí)生活中,大家對(duì)國(guó)家規(guī)定選購(gòu)的五險(xiǎn)一金就十分了解,殊不知有一種類似個(gè)人社保的企業(yè)分紅保險(xiǎn)可能聽(tīng)聞過(guò)的人非常少,它是一種填補(bǔ)個(gè)人社保的養(yǎng)老保險(xiǎn)金方案,一般它并不是強(qiáng)制性規(guī)定企業(yè)選購(gòu),只是企業(yè)自主挑...
說(shuō)起春節(jié)員工福利,大部分企業(yè)的第一反應(yīng)就是各種大禮包。原因一:每人都拎著禮包顯得有過(guò)節(jié)氣氛;原因二:實(shí)物禮包更有儀式感,傳遞品牌文化......但這種傳統(tǒng)且固有的模式,盡管用心去做,結(jié)果滿意度卻不高。春節(jié)...
一,法人是什么含意?是具備民事行為工作能力和民事行為能力工作能力,依規(guī)單獨(dú)具有民事權(quán)利和擔(dān)負(fù)民事訴訟責(zé)任的機(jī)構(gòu)。簡(jiǎn)而言之,法定代表人是具備民事權(quán)利法律主體的社會(huì)團(tuán)體。做為英語(yǔ)口語(yǔ),有時(shí)候?qū)⒐痉ㄈ艘?..
在越來(lái)越近的春節(jié)里,許多公司也開(kāi)始了商業(yè)活動(dòng)的來(lái)往,而活動(dòng)來(lái)往當(dāng)然免不了小禮物的贈(zèng)送,同樣的,身為老板對(duì)職員的犒賞,給職員們發(fā)福利同樣也要相應(yīng)的小禮物。那麼,春節(jié)給職員送什么禮品比較好呢?對(duì)于此事,...
福利禮品減弱了剛性數(shù)字的薪水在員工心理狀態(tài)的分量,重視本人在企業(yè)里的影響力,并且合理地調(diào)轉(zhuǎn)了員工的工作積極性,團(tuán)隊(duì)協(xié)作力。員工估算本身的附加值時(shí),通常多了一層感情支撐點(diǎn)與維持。福利禮品的實(shí)際意義員工...