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元旦發(fā)放福利違規(guī)嗎
元旦發(fā)放福利違規(guī)嗎
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元旦快到了，公司可以給員工發(fā)企業(yè)福利嗎?
都說員工期待企業(yè)福利過節(jié)。元旦假期快到了，又有三天假期了！公司能給員工企業(yè)福利嗎？首先，們來看看有沒有這樣的規(guī)定。原工會經(jīng)費支出政策文件中對其他活動支出有詳細(xì)規(guī)定：1用于勞動模范和先進職工療養(yǎng)補貼、...
員工違規(guī)辭職要賠付嗎
員工違規(guī)辭職要賠付嗎辭職是工作的支配權(quán)，可是假如辭職必須遵循法律規(guī)定的步驟，假如違背了要求，給用人公司產(chǎn)生損害的，是必須擔(dān)負(fù)承擔(dān)責(zé)任的。員工違規(guī)或勞動合同書的承諾消除勞動合同書，對用人公司導(dǎo)致?lián)p害的...
2021年公司元旦送禮送什么？疫情下企業(yè)要更注重元旦福利！
HR，你是不是有這樣的觀念？“以為企業(yè)裁人的裁人，甚至連薪酬都發(fā)不出來了，砍掉或減縮非剛性需求的企業(yè)福利是不可避免的。”那你就大錯特錯了！如果你們老板是這樣的主意，趕忙制止。2021年公司元旦送禮送什么？...
欠薪1天算違規(guī)嗎
還算不上。依據(jù)在我國《勞動法》要求，“薪水應(yīng)該以現(xiàn)金方式按月付款給職工自己。不可亂扣或是無端托欠職工的薪水”，“按月付款”即包含薪水應(yīng)該以月薪的方式派發(fā)，也包含理應(yīng)每月付款，因而用人公司應(yīng)該在當(dāng)然月...
高溫津貼福利發(fā)放,你有嗎?
上蒸下煮桑拿天無縫對接，夏季迎來持續(xù)高溫天氣，不少人的情緒也隨之升溫，變得易燃易爆。人力資源部幫助員工中暑情緒降溫！另外，一定要做好防暑降溫工作，及時補水！有沒有高溫福利？什么是高溫福利？經(jīng)市委、市...
中秋國慶福利發(fā)放怎么發(fā)？，各種補貼、員工福利需要繳個稅嗎？
國慶中秋雙節(jié)相信許多小伙伴們都會等待發(fā)節(jié)日福利吧。那麼，你了解傳統(tǒng)節(jié)日補助是不是要記入工資薪金所得來計稅本人所得稅嗎?趕快跟隨褔?yán)鸓LUS來學(xué)習(xí)培訓(xùn)一下吧！最先，大家看來一下“工資薪金所得”的含意：依據(jù)...
如何中秋發(fā)福利不違規(guī)
中秋節(jié)是傳統(tǒng)節(jié)日，政府部門和企事業(yè)單位都有發(fā)節(jié)日福利的傳統(tǒng)，每個單位都有發(fā)福利的一本難念的經(jīng)。政府部門怕違規(guī)，目前對于“正當(dāng)福利”與“腐敗福利”的界定仍比較模糊，成為反腐中的新問題。中央有反腐敗禁令...
欠薪10天算違規(guī)嗎
還算不上。依據(jù)在我國《勞動法》要求，“薪水應(yīng)該以現(xiàn)金方式按月付款給職工自己。不可亂扣或是無端托欠職工的薪水”，“按月付款”即包含薪水應(yīng)該以月薪的方式派發(fā)，也包含理應(yīng)每月付款，因而用人公司應(yīng)該在當(dāng)然月...
工會福利費有發(fā)放范圍嗎？
逢年過節(jié)的慰勞品，比方新年，清明節(jié)，勞動節(jié)，端午節(jié)，中秋節(jié)，國慶節(jié)等，工會能夠適當(dāng)?shù)陌l(fā)放員工福利，每個員工發(fā)放慰勞品的年總額不超越1500元，能夠采納什物發(fā)放，或者是提貨單等便捷方式施行，不能夠發(fā)放現(xiàn)金...
福利費能給員工發(fā)放米面嗎？過節(jié)費歸于福利費還是工資？
一、福利費能給員工發(fā)放米面嗎2014年12月8日，全國總工會財務(wù)部發(fā)布“關(guān)于《關(guān)于加強基層工會經(jīng)費收支管理的通知》的補充通知”，明確規(guī)定，基層工會能夠安排逢年過節(jié)向整體會員發(fā)放少數(shù)的節(jié)日慰問品。其間，“逢...
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