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某教育行業(yè)的李小姐:我們公司有2500人左右,以往節(jié)日福利預(yù)算100元/人,由于疫情影響,導(dǎo)致公司業(yè)務(wù)下滑嚴(yán)重,現(xiàn)在的福利降到35元/人。在培訓(xùn)平臺(tái)工作5年的孫先生說(shuō),公司的福利就是發(fā)節(jié)日福利禮品和下午茶,節(jié)日...
近年來(lái),企業(yè)福利的合規(guī)性已經(jīng)成為許多企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化管理中備受關(guān)注的一個(gè)方面,也涉及到企業(yè)福利采購(gòu)。在企業(yè)福利采購(gòu)中,如何實(shí)現(xiàn)陽(yáng)光采購(gòu)是許多企業(yè),尤其是國(guó)有企事業(yè)單位非常關(guān)心的問(wèn)題。陽(yáng)光采購(gòu)是指企事業(yè)單位...
說(shuō)到員工福利,新春佳節(jié)福利的發(fā)放和企業(yè)年會(huì)禮品的發(fā)放是員工福利產(chǎn)品不可或缺的。企業(yè)員工福利平臺(tái)認(rèn)為,員工福利對(duì)企業(yè)管理尤為重要,它幫助企業(yè)管理者鼓勵(lì)員工,吸引優(yōu)秀人才,增強(qiáng)客戶資源,關(guān)心客戶。但是現(xiàn)...
在勞動(dòng)合同法施行以后,零工、固定不動(dòng)工、民工這類的稱呼,應(yīng)當(dāng)化為烏有,針對(duì)用人公司而言,通通全是員工。大家重在提問(wèn)問(wèn)題,應(yīng)用民工沒(méi)什么歧視的意思,反倒更清晰的表述了難題的所屬。實(shí)際中,各種建筑施工企...
每逢佳節(jié),怎么挑選企業(yè)職工節(jié)日福利,已成為企業(yè)HR們最苦惱的問(wèn)題。眼看春節(jié)就要到來(lái)了,許多企業(yè)也要為職工準(zhǔn)備春節(jié)福利了,HR就要做春節(jié)福利采購(gòu)計(jì)劃。2021企業(yè)春節(jié)福利采購(gòu)計(jì)劃出來(lái)啦!越來(lái)越多的企業(yè)已經(jīng)不滿...
在建筑工程之中,會(huì)存有分包、工程分包的狀況,這時(shí)發(fā)包單位、施工企業(yè)、質(zhì)監(jiān)企業(yè)等便會(huì)分離。一般狀況下是由施工企業(yè)下邊的職工開(kāi)展工程施工工程建筑。那麼如果施工企業(yè)欠薪怎么辦呢?假如您有這些方面的疑惑,那...
大家都知道,建筑施工企業(yè)中存有著很多的分包、工程分包等狀況,在逐層的分包工程分包身后,勞務(wù)關(guān)系看就復(fù)雜化了。建筑施工企業(yè)勞務(wù)關(guān)系到底是如何的呢?實(shí)際施工人招收的員工與工程建筑企業(yè)承包人、分包人或工程...
一、企業(yè)增加施工時(shí)間如何賠償勞動(dòng)合同法第四十四條要求,有下面情況之一的,用人公司理應(yīng)遵循以下規(guī)范付款高過(guò)員工一切正常上班時(shí)間薪水的薪水酬勞:1、分配員工增加上班時(shí)間的,付款不少于薪水的百分之一百五十...
福利PLUS引進(jìn)京東商城、網(wǎng)易嚴(yán)選、得力、齊心、晨光、百果園、美年大健康、3大電信運(yùn)營(yíng)商、中石油、中石化、中海油、各大銀行等優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商家,提供“福利商城、電商卡、充值繳費(fèi)、生活服務(wù)”等四類服務(wù),為企業(yè)和...
將來(lái)初入職場(chǎng),推廣個(gè)人簡(jiǎn)歷,是應(yīng)聘者找個(gè)工作的第一步,而個(gè)人簡(jiǎn)歷也就變成應(yīng)聘求職的必備品。是不是還有機(jī)會(huì)參與下一步的考評(píng)贏回來(lái)工作中的機(jī)遇,就看這必備品怎么樣。各大企業(yè)、公司也是怎樣挑選個(gè)人簡(jiǎn)歷的呢...
我們挑選企業(yè)福利采購(gòu)平臺(tái)的時(shí)候,往往需求考慮以下四點(diǎn):一、安全性(資金風(fēng)險(xiǎn)和成本)二、彈性(多種運(yùn)用場(chǎng)景自由組合)三、便利性(合規(guī)操作,靈活易上手)四、及時(shí)性(售后服務(wù)和產(chǎn)品保障)因此,挑選合適的福...