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近年來(lái),企業(yè)福利的合規(guī)性已經(jīng)成為許多企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化管理中備受關(guān)注的一個(gè)方面,也涉及到企業(yè)福利采購(gòu)。在企業(yè)福利采購(gòu)中,如何實(shí)現(xiàn)陽(yáng)光采購(gòu)是許多企業(yè),尤其是國(guó)有企事業(yè)單位非常關(guān)心的問(wèn)題。陽(yáng)光采購(gòu)是指企事業(yè)單位...
近來(lái)公司負(fù)責(zé)薪酬計(jì)算的HR抱怨,自個(gè)稅改革以來(lái),薪酬計(jì)算變得越來(lái)越麻煩。如今全部按累計(jì)計(jì)稅,這大大提高了薪酬計(jì)算的難度。這也是自2019年稅收改革以來(lái),許多企業(yè)頭疼的問(wèn)題。稅收改革增加了員工的工作量,降低...
企業(yè)選購(gòu)員工福利禮品需要注意哪些方面?為了提高員工的積極性,增強(qiáng)員工的歸屬感,企業(yè)都會(huì)有選擇性的為員工定制并發(fā)放員工福利禮品,于是選購(gòu)員工福利禮品也就成為了一個(gè)非常重要的事情。今天小編就和大家講解一...
福利PLUS引進(jìn)京東商城、網(wǎng)易嚴(yán)選、得力、齊心、晨光、百果園、美年大健康、3大電信運(yùn)營(yíng)商、中石油、中石化、中海油、各大銀行等優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商家,提供“福利商城、電商卡、充值繳費(fèi)、生活服務(wù)”等四類(lèi)服務(wù),為企業(yè)和...
新春佳節(jié)鄰近,對(duì)每一位初入職場(chǎng)人士來(lái)講,年終獎(jiǎng)金變成這時(shí)最關(guān)心的話(huà)題討論。前不久,一個(gè)名叫“內(nèi)牛滿(mǎn)面!****公司年終獎(jiǎng),科級(jí)干部是普通職工的25倍!”的貼子在各大論壇上被瘋狂轉(zhuǎn)截,點(diǎn)擊量達(dá)數(shù)十萬(wàn)次,內(nèi)容是...
看到中秋即將來(lái)臨,2021年企業(yè)送給員工的年中節(jié)日禮物——中秋員工禮物準(zhǔn)備好了嗎?許多企業(yè)都會(huì)由HR主導(dǎo)中秋員工禮品的采購(gòu)和發(fā)放。人力資源部門(mén)在購(gòu)買(mǎi)中秋員工禮品時(shí),應(yīng)注意解決三個(gè)問(wèn)題。首先是員工對(duì)中秋禮品...
某航空公司企業(yè)人力資源管理整體規(guī)劃新項(xiàng)目一、顧客遭遇的難題該公司2010年自跨地區(qū)拆遷,在迅速發(fā)展趨勢(shì)和經(jīng)營(yíng)規(guī)模持續(xù)擴(kuò)大的局勢(shì)下,企業(yè)人力資源管理體系管理沒(méi)法充分運(yùn)用各個(gè)工作人員效率;企業(yè)見(jiàn)習(xí)吃大鍋飯?bào)w...
企業(yè)文化是企業(yè)的隱性競(jìng)爭(zhēng)力,隨著“人性觀念”的日益強(qiáng)化,企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者越來(lái)越清醒地認(rèn)識(shí)到,只有不斷地對(duì)人才進(jìn)行企業(yè)文化教育,使企業(yè)的核心價(jià)值觀滲透到每一個(gè)人的心中,才能使人才盡可能全面、徹底地認(rèn)同企...
對(duì)于負(fù)責(zé)企業(yè)職工福利的HR來(lái)說(shuō),中秋職工禮品采購(gòu)是件必須要花心思花力氣的大事。老板有什么要求?職工喜愛(ài)什么?怎么做才能高效搞定并且讓他們都滿(mǎn)足?在采購(gòu)中秋職工禮品前,HR需要知道一些和節(jié)日福利密切相關(guān)的...
我們挑選企業(yè)福利采購(gòu)平臺(tái)的時(shí)候,往往需求考慮以下四點(diǎn):一、安全性(資金風(fēng)險(xiǎn)和成本)二、彈性(多種運(yùn)用場(chǎng)景自由組合)三、便利性(合規(guī)操作,靈活易上手)四、及時(shí)性(售后服務(wù)和產(chǎn)品保障)因此,挑選合適的福...