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OPPO和Vivo作為科技行業的競爭對手,在員工福利方面均表現出色。OPPO每年提供手機、IOT產品優惠券及旅游經費,員工享受餐補、房補、車補,并有調休和周三運動日等福利。Vivo則提供兩次旅游團建機會、手機和配件內購優惠,以及交通補貼和房補。兩家公司都提供離職補償,vivo公司年終獎和獎金并用,以籠絡人才。 OPPO薪資水平中上游,績效導向的薪資體系激勵員工積極性。Vivo校招時,HR會暗示浮動薪酬總包較高,但需注意其盲盒性質,年終獎并非完全確定。兩家公司都重視員工福利,但選擇時需考慮個人偏好和公司前景。
近日,根據IDC發布的中國季度手機市場跟蹤報告顯示,2021年第2季度出貨量排在前5位的智能手機廠商為vivo、OPPO、小米、蘋果和榮耀,其市場份額分別為23.8%、21.1%、17.2%、10.9%和8.9%。其中,OPPO以1650萬臺的銷...
6月28日,OPPO攜手并肩銀聯商務上海市區宣布公布了手機支付商品OPPOPay,為OPPO客戶出示更方便快捷的手機支付商品,并在新品發布會上關鍵詳細介紹了手機支付新姿勢“卡碼合一”。雙擊鼠標Reno鎖屏鍵勾起OPPOPay卡...
OPPO要想解決“手機上企業”的偏見。自然,它也為這一總體目標的完成投入了眾多勤奮——這一點在近期一個月特別是在顯著。12月10日,OPPO舉辦了INNODAY未來科技交流會。那時候,久未出面的OPPO創辦人兼CEO陳明永親...
聯線Insight,創作者:李信。“OPPO企業文化藝術的關鍵便是‘本份’。以客戶為管理中心,不被外在的事情觸動,把自己該做的事兒搞好、保證完美,銷售市場上總有了你的一席之地。”先前,OPPO創辦人陳明永曾一度注...
各類企業在人才市場上的競爭力很大程度上取決于企業福利高低,成為吸納人才的重要砝碼。國家構建和諧勞資關系的相關文件的**,進一步推動企業將福利進行到底。“公司生產任務沉重、加班頻繁,導致生產線工人流動性...
4月28日報導今天,據新聞媒體,OPPO集團公司已經籌劃造車事宜。據了解,OPPO造車方案的引領者為創辦人陳明永,現階段陳明永早已在全產業鏈資源和優秀人才層面摸排、調查,無人駕駛、駕駛艙層面候選人也逐漸征募。...
“年輕化”是現在幾乎所有品牌都要考慮的問題,而“粉絲效應”是許多品牌的營銷突破口。今年五四青年節,OPPO營銷平臺就攜手品牌打造了一系列由粉絲主導和全程參與的品牌營銷活動,將粉絲對偶像的熱情轉嫁到品牌和...
今日,OPPO軟件工程事業部總裁吳恒剛在OPPO開發者大會上宣布,OPPO正式推出OPPO智行(OPPOCarlink)解決方案,將車機互融能力對外開放。據悉,這是一套從硬件到軟件,從技術能力到服務應用,從兩輪電動車到四輪汽...
OPPO企業在線客服實例尊敬的領導你好!我系漢中市在線客服實習期職工任英豪,自2020年5月26日趕到企業,距今兩月了,在這段時間各自對企業的公司文化、管理制度、服務宗旨開展了用心的學習培訓;對前臺接待的服務...
DoNews,創作者:maomaobear。4月28日早上,有新聞媒體稱OPPO內部員工曝料該公司CEO陳明永聚集調查智能化汽車產業,正籌劃造車。信息稱,陳明永早已在全產業鏈資源和優秀人才層面摸排、調查。并且陳明永已見面贛鋒...
隨著2020年春節漸行漸遠,OPPO春節狂歡月“集字卡過鼠年”活動也圓滿收官。此次活動以“為用戶打造優質活動、為商業多元化及品牌傳播賦能”作為基本原則,盤活OPPO互聯網各渠道業務資源,實現流量利用效益最大化。...
根據第三方數據顯示,手機屏幕在備件中的維修換新占比相對較高,日常用機過程中,大多手機用戶都有高頻使用屏幕的需求,屏幕狀況直接影響著用戶的用機體驗,而以往官方維修成本過高使得碎屏用戶望而卻步,寧可換新手機也...