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員工福利與工資之間是14%嗎
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辭職后，公司克扣工資嗎
您好，對(duì)于您提出的問(wèn)題，我的解答是：1、理清工資計(jì)算與發(fā)放的依據(jù)，讓克扣工資的情況明明白白的顯示出來(lái)；2、詢問(wèn)克扣工資的原因；3、你本人要清楚，工資我國(guó)法律規(guī)定：工資是不可以扣、罰的。工資一般分為兩部...
庫(kù)房加班加點(diǎn)補(bǔ)助申請(qǐng)是有效的嗎？
一、庫(kù)房加班加點(diǎn)補(bǔ)助申請(qǐng)是有效的嗎?是合理的。加班工資，指員工依照公司單位生產(chǎn)制造和作業(yè)的必須在要求上班時(shí)間之外再次生產(chǎn)制造工作或是工作中所獲取的勞務(wù)報(bào)酬。員工加班加點(diǎn)，增加了運(yùn)行時(shí)間，提升了另外的...
員工福利平臺(tái)：企業(yè)如何應(yīng)對(duì)薪酬管理中“薪資倒掛”的情況
前段時(shí)間，騰訊2022年學(xué)校招聘卷心菜總承包接近40w的消息，一時(shí)間大家對(duì)工資倒掛的討論非常猖獗。工資倒掛是指工資與資歷不匹配甚至倒置的現(xiàn)象，主要表現(xiàn)為入職時(shí)間短、資歷淺的員工收入高于入職時(shí)間長(zhǎng)、資歷高的...
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