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    員工福利與基本社會保障制度的關系
    
					
    
						
					
    
					
    相關內容
    

					
    
						
    
工資指導線規章制度						
    
						
    
							工資指導線制度是社會主義社會市場經濟下，我國對公司薪水分派開展宏觀經濟政策的一種規章制度。其執行方法為，相關地域融合當初我國對公司薪水分派的整體管控總體目標，充分考慮本地域當初經濟發展、消費水平及人...
						
    
						
					
    
					
    
						
    
最低工資保障制度						
    
						
    
							最低工資保障制度　最低工資保障制度最低工資是指勞動者在法定工作時間內提供了正常勞動的前提下，其所在企業應支付的最低勞動報酬。它不包括加班加點工資，中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境...
						
    
						
					
    
					
				
    
				
				
			
    
		
    
	
    


    



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